Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ажил олгогч нь ажилтан Алд 6 сартай хүүхдээ хөхүүлэх хоёр цагийн нэмэлт завсарлага олгосон, Энэ хугацааг ажилтны ажилласан цагт тооцож, олговор олгох уу?

1. A.Ажилласан цагт тооцно. Гэхдээ олговор олгохгүй
2. B.Ажилласан цагт тооцохгүй, олговор олгохгүй
3. C.Ажилласан цагт тооцож, олговор олгоно✓ Зөв хариулт
4. D.Байгууллагын хамтын гэрээнд тусгасан бол ажилласан цагт тооцно” гэж Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан

Хөдөлмөрийн тухай хууль