Шүүхийн тогтоол #888

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлөгдсөн тушаал, шинэ байгууллагад томилогдоогүй байдлыг эсэргүүцэн, хуучин албан тушаалд нь томилох, олговор олгох шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь байгууллага шинээр зохион байгуулагдсан, хуучин ажилтныг авах боломжгүй, нэхэмжлэгч нь албан тушаал, баримт бичгийг хүлээлгэн өгөлгүй дур мэдэн явсан, цагдаагийн байгууллагад шалгуулах асуудалтай гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, нэхэмжлэгчийг хуучин албан тушаалд нь томилох, ажилгүй байсан хугацааны олговорыг олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцож төлөхийг даалгаж, нэхэмжлэлийн бусад хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хоёр шатны шүүх хууль зөрчөөгүй, Төрийн албаны тухай хуулийг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн. Байгууллага шинээр зохион байгуулагдсан ч нэхэмжлэгчийн албан тушаалын чиг үүрэг хэвээр хадгалагдан үлдсэн тул түүнийг уг албан тушаалд нь үргэлжлүүлэн ажиллуулах үүрэгтэй. Хариуцагчийн байгууллага шинэ бүтэц, орон тоотой, төсөвтэй гэх болон гомдол гаргах хугацаа хэтэрсэн гэх маргаанууд үндэслэлгүй. ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасны дагуу төрийн байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан, зохион байгуулалтын бүтэц өөрчлөгдсөн боловч албан тушаалын чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан бол түүнийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах ёстой. Нэхэмжлэгчийн албан тушаалын орон тоо, чиг үүрэг нь шинэ байгууллагад хадгалагдан үлдсэн байхад томилоогүй нь хуульд нийцээгүй. Хоёр хэлтэс татан буугдаж, ажлын байр, чиг үүрэг нь шинэ ХХҮГ-т шилжсэн тул ажилтнуудыг шинэ бүтэц, орон тоонд хамруулах ёстой. Хариуцагчийн гомдлыг хяналтын шатны шүүх хүлээн аваагүй.