Тогтоол №3024

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Т нь Санхүүгийн зохицуулах хороонд Захиргаа удирдлагын газрын мэргэжилтнээр ажиллаж байгаад ажлаас үндэслэлгүй халагдсан. Улсын Дээд шүүхийн тогтоолоор ажилд нь эгүүлэн тогтоосон боловч хариуцагч ажиллуулахгүй байсаар, өргөдлийг нь үндэслэн "Ажлаас чөлөөлөх тухай" тушаал гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Санхүүгийн зохицуулах хорооны ажлын албаны даргын 2018 оны 05 дугаар сарын 04-ний өдрийн 76 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагчид даалгах.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь эмнэлгийн шалтгаанаар 2018 оны 11 дүгээр сар хүртэл чөлөөлөгдөх хүсэлтээ өгсөн тул түүний эрх ашигт таатай нөхцөлөөр ажлаас түр чөлөөлсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-11-28, Дугаар: 128/ШШ2018/0747
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, 2018 оны 04 дүгээр сарын 16-ны өдрөөс 2018 оны 05 дугаар сарын 04-ний хүртэлх хугацааны цалин хөлс болон даатгалын нөхөн бичилтийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Санхүүгийн зохицуулах хорооны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 18.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3, 23.3.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-03-07, Дугаар: 221/МА2019/0141
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг буруу үнэлсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтад өөрчлөлт оруулж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3.1-д заасныг баримтлан түр чөлөөлсөн шийдвэр нь нэхэмжлэгчийн өөрийн хүсэлтэд үндэслэсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2019-05-08, Дугаар: 210/МА2019/0141
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Өмнөх шатны шүүхүүд хуулийг буруу тайлбарлаж, хэрэглэсэн, нотлох баримтыг бодитой үнэлээгүй.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалын тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, нэхэмжлэлийн зарим шаардлагыг хангаж, үлдсэн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтыг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Нэхэмжлэгчийн 2018 оны 04 дүгээр сарын 27-ны өдрийн өргөдөл нь 2018 оны 11 дүгээр сард ажилдаа эргэн орох хүсэлт агуулсан бөгөөд энэ нь Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3.1-д заасан "1 жилээс дээш хугацаагаар" гэсэн нөхцөлд хамаарахгүй.
• Иймд хариуцагч нэхэмжлэгчийг Төрийн албаны тухай хуулийн 23.3.1-ийг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь хуулийн заалтад нийцэхгүй.
• Нэхэмжлэгчийн тушаалыг хүчингүй болгох, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хангах үндэслэлтэй.
• Нэхэмжлэгчийн хүсэл зориг нь ажлаа үргэлжлүүлэн хийх биш, тодорхой хугацааны чөлөө авах хүсэлтэй байсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, даатгалын нөхөн бичилт хийх шаардлагыг хангахгүй.
• Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн өргөдлийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1, 80.2-т заасны дагуу шийдвэрлэх ёстой байсан.