Шүүхийн тогтоол #2462

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын гурван тушаалыг хүчингүй болгох, урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин, олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаарджээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Захиргааны ерөнхий хууль, Авлигын эсрэг хууль, Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг үндэслэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Давж заалдах шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг буруу дүгнэж, нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнээс хэтэрсэн, холбогдолгүй нотлох баримт нэмж цуглуулах, шаардлагагүй нэмэлт ажиллагаа хийлгэхээр шийдвэрлэсэн нь үндэслэлгүй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: * Нэхэмжлэгчийн нэхэмжилсэн тушаалууд нь өмнөх сахилгын шийтгэлтэй холбоотой бөгөөд анхны шийтгэлтэй маргаагүй, цахим системд нээлт хийлгээгүй зэрэг нь хуулийн дагуу сахилгын шийтгэл хүлээхээс чөлөөлөх үндэслэл болохгүй. * Нэхэмжлэгч нь төсвийн төсөл боловсруулах, төлөвлөх, хянах, батлуулах чиг үүргийг хангалтгүй биелүүлсэн нь тогтоогдсон. * Хөрөнгө орлогын мэдүүлэг гаргах хугацаа хожимдуулсан нь хүндэтгэн үзэх шалтгаангүй бол сахилгын шийтгэл оногдуулахтай холбоотой хуулийн зохицуулалтыг давж заалдах шатны шүүх анхаараагүй. * Удахь шийтгэл ногдуулахтай холбоотой дүгнэлт хийх шаардлагагүй байсан. * Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгох нь зүйтэй.