Тогтоол №1958

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Д.М нь Ашигт малтмал, газрын тосны газрын даргын эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоож, өөрийгөө Кадастрын хэлтсийн даргын албан тушаалд эгүүлэн томилуулах, мөн даргын томилгооны тушаалыг хүчингүй болгуулах шаардлага гаргасан.

АНХАН ШАТ: Төрийн албаны тухай хуулийг үндэслэн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, даргын томилгооны тушаалыг хүчингүй болгон, Д.М-ыг өмнөх албан тушаалд нь эгүүлэн томилохыг хариуцагчид даалгасан.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Учир нь нэхэмжлэгч нь ажлаас түр чөлөөлөгдсөнөөс хойш 6 сар гаруй хугацааны дараа ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргасан нь хуульд нийцэхгүй, хариуцагчийг буруутгах үндэслэлгүй хэмээн үзсэн.

ХЯНАЛТЫН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн хэмээн гомдол гаргасан. Тэрээр нэхэмжлэгч нь эмчилгээний улмаас түр чөлөөлөгдсөн бөгөөд эдгэрсний дараа ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргахад хариуцагч шийдвэрлэлгүй орхигдуулж, хөдөлмөрлөх эрхийг нь зөрчсөн гэж үзсэн. Мөн ажлын байрны сул орон тоо байсан бөгөөд нэхэмжлэгчийг ажлаас түр чөлөөлөх тушаал гарахаас өмнө өөр хүн өөр байгууллагаас томилогдсон нь журмыг зөрчсөн хэмээн тайлбарласан.

ҮНДЭСЛЭЛ:

1. Давж заалдах шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг буруу тайлбарласан.
2. Нэхэмжлэгчийг ажлаас түр чөлөөлсөнөөс хойш 6 сарын дараа ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргахад тухайн албан тушаалд сул орон тоо байсан болох нь тогтоогдсон.
3. Төрийн албаны тухай хуульд заасан журмыг зөрчиж, шалгаруулалтад тэнцээгүй этгээдийг албан тушаалд томилсон нь нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн.
4. Ажил олгогч нь иргэний гаргасан өргөдлийг хуулийн хугацаанд шийдвэрлээгүй, эс үйлдэхүй гаргасан байх бөгөөд энэ нь хууль бус үйлдэл болно.
5. Нэхэмжлэгч нь эрхэлж байсан албан тушаалдаа эргэн ажиллах боломжтой байсан.
6. Иймд давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэгчийн хүсэлтийг зохих журмын дагуу шийдвэрлэхийг хариуцагчид даалгасан.