📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Налайх дүүргийн Худалдан авах ажиллагааны албаны дарга Ж.*******ийн нэхэмжлэлтэй захиргааны хэргийн тухай
- Нэхэмжлэгч: Налайх дүүргийн Худалдан авах ажиллагааны албаны дарга Ж.******* (түр орлон гүйцэтгэгч)
- Хариуцагч: Нийслэл дэх Төрийн албаны зөвлөлийн салбар зөвлөл
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, Ж.*******ийн үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээс гаргасан нь зөв гэж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 39.7, 25.1.1 зүйлүүд.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ж.******* (түр орлон гүйцэтгэгч)
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөвшөөрөхгүй, шүүгч хэт талыг барьж ажилласан, үүрэг даалгавар биелүүлэгүй, ёс зүйд нийцэхгүй үйлдэл гаргасан гэх зэрэг шалтгаанудаар.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- ДАВЖ ЗААЛДАХ шатны дүгнэлт:
- Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг боловсруулаагүй гэх зөрчлийн тухайд: Ж.******* нь Н.*******ийн боловсруулсан төслийг шалгаж, өөрчлөлт оруулах тухай чиглэл өгсөн нь баримтаар тогтоогдсон.
- Мэргэжлийн байгууллагын ажилтны үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх зөрчлийн тухайд: Төрийн захиргааны албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийн хэрэгжилтийг зохион байгуулах, ёс зүйн зөрчлийг хянан шийдвэрлэх журмын 2.4 зүйлд заасантай нийцэж байна.
- Ажил үүргээ гүйцэтгээгүйн улмаас гэх зөрчлийн тухайд: Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах тухай хуулийн 45.3, 46.1.3 зүйлүүдтэй нийцэж байна.
- 5 хоног хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажил тасалсан гэх зөрчлийн тухайд: Эмнэлгийн магадлагаа авсан, магадлагаа олгох эрх бүхий этгээд олгосон нь хууль бус эсэх тул хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажил тасалсан гэж үзэх боломжгүй.