Тогтоол №7869

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Захиргааны албан хаагчийн ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, амралтын олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, захирамжийг хүчингүй болгож, цалин, олговор, шимтгэл гаргуулахыг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч шүүхийн шийдвэрийг хууль хэрэглээ буруу, нотлох баримт хангаагүй гэж үзсэн. Төрийн албаны тухай хуулийн шаардлагыг хангалгүй томилогдсон, цар тахлын үеийн онцгой журмаар томилогдсон тул Ковид-19 хуулийн хүчин төгөлдөр байдал дууссанаар албан тушаалаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй гэж маргасан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримтын шаардлага хангаагүй гэж үзсэн. Коронавируст халдвар /Ковид-19/-ын цар тахлаас урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх, нийгэм, эдийн засагт үзүүлэх сөрөг нөлөөллийг бууруулах тухай хуулийн 3.2-т заасны дагуу төрийн албан хаагчийн шаардлага хангаагүй томилгоо хийгдсэнийг шүүх анхаарч үзээгүй. Тусгай хуулийн үйлчлэх хугацаа дууссанаар албан тушаалтанг чөлөөлөх нь үндэслэлтэй байсан. Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.