Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Булган аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргад холбогдох захиргааны хэргийг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай.
• Нэхэмжлэгч: Ц.******* - ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг хүсч.
• Хариуцагч: Булган аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн дарга Г.Болормаа - анхан шатны шүүхийн шийдвэрт зөрчлүүд байгаа гэж давж заалдах.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Булган аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын 2016 оны 1 сарын 26-ны өдрийн Б/07 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, Ц.*******ийг Үйлчилгээний албаны даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор 4.273.248 төгрөгийг гаргуулж, ажлын байрыг хүлээлгэн өгөхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 26.4, 11.1, 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 78.2.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Г.Болормаа
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус болохыг үндэслэн давж заалдах.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэрэгсэхгүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан гэж үзсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус гэсэн хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан гэж үзсэн.
• Төрийн албанаас халсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах шийдвэр хууль бус гэж үзсэн.
• Нийгмийн даатгалын ерөнхий газарт хүргүүлсэн аудитын дүгнэлтийг шалгаж, хариуцлага тооцох эсэхийг хянуулсан нь Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 24.5-т заасан эрхийг шүүгч хязгаарласан нь хууль бус гэж үзсэн.
• Сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа дууссан гэж үзэх үндэслэлд үл хамаарна гэж үзсэн.
• Төрийн албанаас халсан нь нэхэмжлэгчийн эрх, ашиг сонирхлыг зөрчсэн гэж үзсэн.