Тогтоол №751

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлж, өөр албан тушаалд шилжүүлэн ажиллуулах тухай хариуцагчийн захиргааны актыг хууль бус гэж үзсэн маргаан үүсжээ. Тушаалыг гаргахдаа Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтад заасан албан ажлын зайлшгүй шаардлага, албан хаагчтай тохиролцсон байх нөхцөл хангагдаагүй гэж маргасан. Нэхэмжлэгч өмнө нь тушаалын хууль ёсны байдлыг эсэргүүцэн хэд хэдэн захиргааны байгууллагад хандаж байжээ.

АНХАН ШАТ: Нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын даргын Б/166 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг өмнө эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон. Шийдвэрийг Төрийн албаны тухай хуулийн 22.1-д заасныг зөрчсөн гэж үндэслэжээ.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэгч захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх хугацаа хэтрүүлсэн, тушаалыг хүлээн зөвшөөрсөн, анхан шатны шүүх нотлох баримт цуглуулах, гэрчээс мэдүүлэг авах үүргээ зөрчсөн гэх үндэслэлээр давж заалдсан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хэрэгсэхгүй болгосон.

ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх нэхэмжлэгчийг шилжүүлэн ажиллуулахад "албан ажлын зайлшгүй шаардлага" байгаагүй, учир нь түүний ажлын үр дүн сайн байсан. Мөн нэхэмжлэгчтэй шилжүүлэн ажиллуулах талаар тохиролцсон баримт байхгүй, шилжүүлэн ажиллуулах албан тушаал нь тушаал гарах үед тодорхойгүй байсан тул хариуцагч Төрийн албаны тухай хуулийн 22.1-д заасныг зөрчсөн гэж дүгнэжээ. Нэхэмжлэгч тушаалыг хүлээн авснаас хойш хэд хэдэн захиргааны байгууллагад гомдол гаргаж, хариу аваагүй байхад шүүхэд хандсан тул Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 6.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлээгүй гэж үзэв. Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй байна.