ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын албан тушаалтнаа ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг үндэслэлгүй гэж үзэн, хууль зөрчсөн гэж маргажээ. Хариуцагч нь бүтцийн өөрчлөлт, орон тоо хасагдсанаар ажлаас чөлөөлсөн бөгөөд мэргэжил, орон тооны шаардлага хангагдаагүй гэж тайлбарлажээ.
АНХАН ШАТ: Захиргааны байгууллагын ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шийдвэрлэсэн. Үүнд Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн зүйл заалтуудыг баримтлав.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь Мал эмнэлэг, үржлийн тасгийн ажилд мал эмч, мал зүйч зайлшгүй шаардлагатай, бүтцийн өөрчлөлтөөр мэргэжилтэнг чөлөөлсөн, орон тоо, цалингийн сан байхгүй зэрэг үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрчээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Эрх бүхий байгууллагын шийдвэр гараагүй тохиолдолд төрийн албан хаагчийг орон тоо хасагдсан шалтгаанаар ажлаас чөлөөлөх, цалин хөлсийг нь бууруулах боломжгүй. Бүтэц, орон тоог өөрчлөхтэй холбоотой эрх бүхий байгууллагын шийдвэр байхгүй, зохих төсөвт хэтрэлтгүй, энэ нь нэхэмжлэгчийн эрхийг зөрчсөн гэж үзэж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, зарим хуулийн зүйл заалтыг нэмэлт болгон оруулав.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух