ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Т ХХК нь үйлдвэрлэлийн осол нуун дарагдуулсан гэх үндэслэлээр улсын байцаагчаас ногдуулсан шийтгэврийг хүчингүй болгуулахыг шаардсан. Ажилтан хөнгөн гэмтэл авсан, эмнэлгийн тусламж үзүүлж, компанийн зардлаар эмчилсэн, ослын акт үйлдэн холбогдох байгууллагад хуулийн хугацаанд нь хүргүүлсэн гэж нэхэмжлэгч үзсэн. Хариуцагч нь ослыг нуун дарагдуулсан, хуульд заасан журмыг зөрчсөн гэж үзэж шийтгэвэр ногдуулсан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримтлан нэхэмжлэлийг хангаж, шийтгэврийг хүчингүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан. Хөнгөн гэмтэл гэсэн шалтгаанаар ослыг мэдээлээгүй нь журам зөрчсөн, цагдаагийн байгууллагаас авсан мэдээллээр осол гарсан нь тогтоогдож, компани нь ослыг нуун дарагдуулсан байх магадлалтай гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Үйлдвэрлэлийн осол гарсан тохиолдолд хөнгөн, хүндээс үл хамааран ажил олгогч нь осол, хурц хордлогыг тогтоох, судлан бүртгэх, акт үйлдэн холбогдох байгууллагад мэдэгдэх үүрэгтэй. Үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогыг судлан бүртгэх дүрмийн дагуу ослын актыг ажлын 3 хоногт багтаан холбогдох байгууллагад хүргүүлэх ёстой. Хэргийг шийдвэрлэхэд осолдогч нь цагдаагийн байгууллагад хэзээ, ямар үндэслэлээр өргөдөл гаргасан, улсын байцаагчийн шаардлагаар акт үйлдсэн эсэх, гадаадын болон гадаадын хөрөнгө оруулалттай хуулийн этгээдийн үйл ажиллагаанд хамаарах эсэх зэрэг баримтуудыг бүрэн шалгаж тогтоох шаардлагатай.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух