Тогтоол №6566

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын ажлаас халах захирамжийг хүчингүй болгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нөхөн төлбөр гаргуулах, даатгалын шимтгэл төлүүлж, зарим зардлыг гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн гаргасан зөрчлүүдийг үндэслэн ажлаас халагдсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэгчийн ажлаас халах захирамжийг хүчингүй болгож, эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгож, даатгалын шимтгэл төлөлтийг хийлгэж, зарим зардлыг гаргуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүхээс шийдвэрийн зарим хэсэгт хуулийн нэр, улсын тэмдэгтийн хураамж, зардлын мэдүүлгийг буруу шийдвэрлэснийг тогтоож, хэсэгчлэн өөрчлөн, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн зөрчил, ажлын хариуцлагыг хүлээлгэхдээ хуульд заасан журмыг баримтлах, сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа ёс зүйн хорооны дүгнэлтийг үндэслэх, ажлын байрны тодорхойлолт, албан үүргийн дагуу гүйцэтгэсэн боловч чанар муутай, хугацаа хэтрүүлсэн, журмыг зөрчсөн тохиолдлыг албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэнд тооцох, хохирлын хэмжээтэй холбоотой маргааныг иргэний хэргийн шүүх хянан шийдвэрлэх болохыг тогтоосон.