Үйл явдал
Төрийн албаны түр томилогдсон албан тушаалтныг ажлаас чөлөөлөх тухай маргаан. Түр томилогдсон албан тушаалтныг тусгай шалгалтад тэнцээгүй гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргасан нь хууль бус гэж нэхэмжлэгч маргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Түр томилогдсон албан тушаалтныг шалгалтад тэнцээгүй гэх үндэслэлээр Хөдөлмөрийн тухай хууль 40.1.2-т заасан "ажилтан албан тушаалдаа тэнцэхгүй болсон" гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөх нь хууль бус гэж үзсэн.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгч нь төрийн жинхэнэ албан тушаал эрхлэх шалгуурыг хангаагүй тул ажлаас чөлөөлөх тушаал хууль ёсны дагуу гарсан гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгд, давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Түр томилогдсон албан тушаалтныг төрийн албаны тусгай шалгалтад тэнцсэн иргэнийг томилохыг заасан хууль тогтоомжтой нийцэх ёстой тул нэхэмжлэгчийг төрийн жинхэнэ албан хаагч болгох баталгаа эдлэх эрх үүсээгүй, учир нь нэхэмжлэгч төрийн албаны тусгай шалгалтад шаардлагатай оноо авч чадаагүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн жинхэнэ албан тушаалтныг томилохдоо чадахуйн зарчмыг үндэслэн хамгийн сайн хангасан хүнийг сонгон шалгаруулах ёстой (Төрийн албаны тухай хууль 26.1).
- Төрийн жинхэнэ албан тушаалд тогтоосон шаардлагыг хангасан иргэнийг сонгон шалгаруулж томилох ёстой, харин шаардлагыг хангаагүй тохиолдолд томилох боломжгүй (Төрийн албаны тухай хууль 25.1).
- Түр томилогдсон албан тушаалтныг ажлаас чөлөөлөхөөр Хөдөлмөрийн тухай хууль 40.1.2-т заасан үндэслэл баримтласан ч, тухайн албан тушаал нь төрийн захиргааны дэс түшмэлийн ангилал, зэрэглэлд хамаарах тул төрийн албаны тусгай шалгалтаар шалгуур хангасан байх шаардлагатай (Төрийн албаны тухай хууль 25.1, 26.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух