Төрийн албаЗахиргаа · Давж шат·2022.10.26
Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Гадаадын иргэн, харьяатын газрын даргын 2022 оны 03 сарын 16-ны өдрийн Б/81 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл. - Нэхэмжлэгч: О.Э, Гадаадын иргэн, харьяатын газрын даргын 2022 оны 03 сарын 16-ны өдрийн Б/81 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсийг гаргуулах тухай шаардласан. - Хариуцагч: Гадаадын иргэн, харьяатын газрын дарга, О.Э-т халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тухай тушаал гаргасан. 🏛️ АНХАН ШАТ - Шийдвэр: Гадаадын иргэн, харьяатын газрын даргын 2022 оны 03 сарын 16-ны өдрийн Б/81 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлсийг гаргуулах тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн. - Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.4, 48.1, 48.1.4, 48.8. ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч О.Э - Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт заасан 2 сарын хугацаа хэтэрсэн, сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа хэтэрсэн гэж үзсэн. - Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт заасан 2 сарын хугацааг шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс тооцож байхад, хариуцагч дахин шинэ акт гаргасан тул анхан шатны шүүхийн энэ талаар дүгнэсэн нь хууль зүйн үндэслэлтэй. - Нэхэмжлэгч нь 2021 оны 03 сарын 15-ны өдрийн Б/63 дугаар тушаалаар “сануулах” сахилгын шийтгэл хүлээсний дараа дахин зөрчил гаргасны улмаас 2021 оны 03 сарын 22-ны өдөр Б/79 дүгээр тушаалаар төрийн албанаас халагдсан, уг тушаалын талаар нэхэмжлэгч шүүхэд хандаж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа үргэлжилсэн, шүүхийн шийдвэрт заасны дагуу дахин шинэ акт гаргах хүртэл хэргийн нөхцөл байдлыг шалгасан байх тул уг хугацааг Төрийн албаны тухай хуулийн 48.5, 48.7-д заасан сахилгын шийтгэл ногдуулж болохгүй болон шийтгэлгүйд тооцох хугацаанд оруулан тооцохгүй, шийтгэл ногдуулах хугацаа хэтэрсэн гэж үзэх үндэслэлгүй. - Хариуцагч Гадаадын иргэн, харьяатын газрын дарга нь шүүхийн 2021 оны 832 дугаар шийдвэрт “... О.Эт холбогдох сахилгын хэргийг шалгахдаа удирдамжгүй хийсэн, мөн түүний талаар гомдол гаргасан гадаадын иргэний тайлбар авахдаа орчуулагч оролцуулаагүй тул хяналт шалгалтыг хуульд заасан журмын дагуу явуулж дахин шинэ акт гаргах нь зүйтэй гэж заасны дагуу хариуцагч нь 2022 оны 02 сарын 28-ны өдөр удирдамж баталж, хяналт шалгалт явуулж, “Т” ХХК-ийн захирал, БНХАУ –ын иргэн Gerileqiqige /Г/-ийг орчуулагч Н.М-г оролцуулан тайлбар авч, О.Э нь “... тус иргэний виз, оршин суух зөвшөөрлийн талаарх асуудлыг шийдвэрлэхгүй 3 сар гаруй хугацаанд өөр дээрээ хадгалсан, түүний ажлын байранд ажлын бус цагаар очсон, тодорхойгүй шалтгаанаар оройн цагаар залгадаг, албаны бус шалтгаанаар мессеж бичдэг” зэрэг төрийн албан хаагчийн үйл ажиллагаанд хориглосон хэм хэмжээг зөрчсөн сахилгын зөрчил гаргасныг тогтоосны үндсэн дээр дахин шинэ акт болох Б/81 дүгээр тушаал гаргасныг Төрийн албаны тухай хуулийн 48 дугаар зүйлийн 48.1.4-т нийцсэн гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль буруу хэрэглэсэн, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн гэж үзэх үндэслэлгүй байна.