Тогтоол №3197

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилд томилогдохдоо хуурамч боловсролын баримт бичиг бүрдүүлсэн нь тогтоогдсон Гаалийн байгууллагын ажилтнуудыг ажлаас халах тухай захиргааны актын хууль зүйн үндэслэлийг тогтоох тухай. АНХАН ШАТ: Төрийн албаны тухай хуулийн заалтуудыг баримтлан, хуурамч дипломоор ажилд орсон зарим нэхэмжлэгч нарыг бусдад нь ажлаас халах шийтгэл ногдуулсан байсан тул холбогдох тушаалын хэсгийг хүчингүй болгож, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, олговор олгохоор шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нар нь эзэмшсэн боловсролын баримт бичгийг үндэслэн ажлаас халах нь эрхийг зөрчсөн гэж үзэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөхийг хүссэн. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нарын боловсролын баримт бичиг хуурамч болох нь тогтоогдсон тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.

ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгч нараас гаалийн албанд томилогдохдоо ашигласан боловсролын баримт бичиг хуурамч болох нь холбогдох их, дээд сургуулиудаас ирүүлсэн албан бичгүүдээр тогтоогдсон. Төрийн албаны хуулийн дагуу төрийн албанд ажиллах иргэн нь хуулийг дээдлэн хүндэтгэж, сахин биелүүлэх, албан ёсны баримт бичгийг үнэн зөв бүрдүүлэх үүрэгтэй. Хуурамч диплом ашигласан нь төрийн албаны ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн үйлдэл тул ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хуульд нийцсэн. Анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэгч нарыг дээд боловсрол эзэмшээгүй, улмаар гаалийн улсын байцаагчийн шаардлагад нийцээгүй гэх үндэслэлээр халагдсан мэт дүгнэсэн нь буруу. Төрийн албанд ажиллах нь хууль ёсны байх бөгөөд хуурамч баримт бичиг бүрдүүлсэн этгээдийг ажиллуулах боломжгүй.