Тогтоол №2244

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэд нь Гаалийн ерөнхий газрын даргын тушаалаар ажлаас халагдсантай холбогдуулан, тушаалын нэхэмжлэгч нарт хамаарах хэсгийг хүчингүй болгох, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан.

АНХАН ШАТ: Зарим нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангаж, тушаалын тэдэнтэй холбогдох хэсгийг хүчингүй болгон, ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгүүлэхээр шийдвэрлэв. Харин бусад нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгов.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхны шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, бүх нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.

ХЯНАЛТЫН ШАТ: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулав. Гаалийн ерөнхий газрын даргын тушаалаар ажлаас халагдсан нэхэмжлэгч нарт холбогдох хэсгийг хариуцагчаас дахин шинэ акт гаргах хүртэл түдгэлзүүлж, шинэ акт гараагүй тохиолдолд тушаалын тэдэнтэй холбогдох хэсэг хүчингүй болохыг тогтоов.

ҮНДЭСЛЭЛ:

• Нэхэмжлэгч нарыг боловсролын хуурамч баримт бичиг ашигласан гэж үзэх үндэслэл эргэлзээтэй байсан.
• Нэхэмжлэгч нар ажилд орж байх үед үйлчилж байсан хуулиар дээд боловсролтой байх шаардлагагүй байсан.
• Ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн, нэхэмжлэгч нарт мэдэгдэх, сонсгох, оролцоог хангах эрхийг нь хангаагүй.
• Хэргийн бодит нөхцөл байдлыг бүрэн тогтоох, нэхэмжлэгч нарын боловсрол, албан тушаалд томилогдох үеийн шаардлага, баримт бичгийн талаарх асуудлуудыг тодруулах шаардлагатай байсан бөгөөд энэ нь шүүхийн шинжлэн судлах боломжоос хэтэрсэн.
• Захиргааны акт гаргахдаа үндэслэл нь тодорхойгүй, зорилгодоо нийцээгүй, алдаатай байсан.
• Захиргааны актыг гаргахаас өмнө нэхэмжлэгч нарт боломж олгох, гомдлыг шийдвэрлэх журмыг баримтлаагүй.