Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн Эрдэнэ сумын Санхүүгийн албаны дарга Д.Н-г тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хууль бус гэж маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Д.Н - ажлаас чөлөөлсөн тушаал хууль бус, цалин гаргуулах, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийгүүлэх шаардлага бүхий.
• Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Эрдэнэ сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга Б.Б - тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Тухайн тушаал хууль бус болохыг тогтоолгох, цалин гаргуулах, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийгүүлэх шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.3 зүйл.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Н
• Гомдлолын шалтгаан: Тухайн тушаал хууль бус, тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн гэж ажлаас чөлөөлөөгүй, сумын Засаг даргад тэтгэврийн насны дээд хязгаарт хүртлээ ажиллах өргөдөл өгч байсан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхи.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Д.Н-г 2017 оны 12 сарын 28-ны өдрөөр тэтгэвэр тогтоолгох насанд хүрсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсэн, 2018 оны 01 сарын 08-ны өдрөөр түр орлон гүйцэтгэгчээр томилсон тушаалууд хүчин төгөлдөр байсан.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 27.1 зүйлээр сул орон тоог нөхөх үүргийг хариуцагч хүлээнэ.
• Сумын Засаг даргын 2016 оны 07 сарын 01-ний өдрийн Б/19 дүгээр захирамжаар Д.Н-г 65 нас хүртэл үргэлжлүүлэн ажиллуулахаар шийдвэрлэсэн гэж үзэх үндэслэлгүй.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 24.4 зүйлээр төрийн албан хаагчийн төрийн алба хаах насны дээд хязгаар хүртэл ажиллах хүсэлтийг тухайн захиргааны байгууллагын эрх бүхий албан тушаалтан шийдвэрлэж шийдвэр гаргахаар заасан.
• Д.Н нь хуульд заасан журмын дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгож, төрийн албан хаагчийн баталгаагаа эдэлж, холбогдох 1 удаагийн буцалтгүй тусламжаа авсан.