Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан өөрийн хүсэлтээр тэтгэвэрт гарсан, гэхдээ тушаалаар ажлаас нь халсан нь хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулж, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлага бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтныг тэтгэвэрт гарахтай холбогдуулан ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь сонгон шалгаруулалтын үндэслэлтэй байсан. Ажилтан хуулийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй байсан.
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан өндөр насны тэтгэвэрт гарах эрх үүссэн тул өөрийн хүсэлтээр хөдөлмөрийн гэрээгээ цуцлуулсан боловч тушаал хууль эрх зүйн үндэслэлгүй, дарамттай цуцлагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны ц
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь өндөр насны тэтгэвэрт гарахтай холбогдуулан үндэслэлгүй халсан тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Аж
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь өндөр насны тэтгэвэрт гарсан ч ажлаа үргэлжлүүлж байсан боловч үндэслэлгүй ажлаас халагдсан гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг гаргуулахаар нэхэмжилж
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Д.г хэвийн бус нөхцөлөөр тэтгэвэр тогтоолгосон бөгөөд илүү орон тоонд ажиллаж байсан гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн. - Нэхэмжлэгч: Д., Өмнөговь аймгийн Бүсийн оношилгоо,
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлаас чөлөөлөгдсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг гаргуулахаар нэхэмжилжээ. Хариуцагч нь ажилтны өөрийн хүсэлтээр ажлаас
