Тогтоол №2203

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.Т нь Дундговь аймгийн Газрын харилцаа, барилга, хот байгуулалтын газарт Инженер, мониторингийн асуудал хариуцсан мэргэжилтнээр ажиллаж байгаад газрын суурь үнэ, гэрчилгээний үнийг төлүүлэлгүйгээр иргэдэд газар эзэмших эрх олгосон зөрчил гаргасан гэх үндэслэлээр ажлаас халагдсан.
• Нэхэмжлэгч: Б.Т, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: Дундговь аймгийн Газрын харилцаа, барилга, хот байгуулалтын газрын дарга, нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, Б.Т нь үүрэг зөрчиж, албаны бүрэн эрхээ буруу хэрэгжүүлсэн гэж маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-03-02, Дугаар: 02
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Б.Т-ын нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Б.Т нь Төрийн албаны тухай хуулийн 13.1.1, 13.1.5, 26.1.3, 26.4-т заасныг зөрчсөн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2018-05-17, Дугаар: 221/МА2018/0290
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэж, нэг талыг барьсан, сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа хэтэрсэн, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйл заалтыг буруу хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагчийн гаргасан тушаал нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.5-д заасан захиргааны үйл ажиллагааны зарчмууд, мөн 24.1, 24.2-т заасан бодит нөхцөл байдлыг тогтоох журмыг зөрчсөн.
• Ёс зүйн хорооны дүгнэлт нь иргэний гомдол үндэслэлтэй эсэх талаар дүгнээгүй, нэхэмжлэгчийг дангаар хариуцах эсэх нь тогтоогдоогүй байхад сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлгүй.
• Газрын тухай хуулиар газар эзэмших эрхийн гэрчилгээ олгох үүрэг нь зөвхөн ахлах мэргэжилтэнд хамаарахгүй, харин Засаг дарга, газрын алба хамтран шийдвэрлэх ёстой.
• Хариуцагч нь Төрийн албаны тухай хуулийн 13 дугаар зүйлийн аль заалтыг зөрчсөнийг тодорхой заагаагүй, анхан шатны шүүх үүнийг өөрөө тодруулж, зөвтгөсөн нь захиргааны байгууллагын шийдвэрийг засах эрхгүй.
• Нэхэмжлэгч нь гурав хүртэлх насны хүүхэдтэй эх байсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1-д заасан ажлаас халахыг хориглох нөхцөлд хамаарна.
• Иргэн Д.Ган-Эрдэнийн гомдол нь маргаан бүхий тушаал гарсны дараа үүссэн байх тул тушаалын үндэслэл болох боломжгүй.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 26.4-т заасан сахилгын шийтгэл ногдуулах хугацаа (зөрчлийг илрүүлснээс хойш 1 сар, зөрчил гаргаснаас хойш 6 сар) хэтэрсэн байж болзошгүй.