Тогтоол №5025·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Д нь "Баянзүрх дүүргийн нийтлэг үйлчилгээний газар хоёр" ОНӨААТҮГ-т жолоочоор ажиллаж байгаад 2017 оны 10 дугаар сарын 17-ны өдрийн тушаалаар ажлаас халагдсан. Тэрээр ажлаас халсан тушаалыг хууль бус гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон нийгмийн даатгалын шимтгэл нэхэмжилжээ.
- **Нэхэмжлэгч**: Д нь ээжийгээ хөдөөлүүлсэн өдөр буюу захиргааны чөлөөтэй байхад нь ажлаас халах сонсгох ажиллагаа хийж, улмаар ажлаас халсан тушаал гаргасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35, 40.1.4-т заасныг зөрчсөн. Мөн ажлаас халсан үндэслэл болгосон гомдлууд түүний ээлжийн амралт болон захиргааны чөлөөтэй байх хугацаанд үүссэн асуудлууд байсан тул нэхэмжлэлийг хангахыг хүссэн.
- **Хариуцагч**: Д нь хөдөлмөрийн гэрээ болон байгууллагын дотоод журмыг удаа дараа зөрчиж, иргэдээс гомдол ирдэг байсан тул ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны. Захиргааны чөлөөтэй байсан хугацаатай холбоотой маргаан үүсгэсэн. Иймд нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-01-17, **Дугаар**: 101/ШШ2018/00253
- **Шийдвэр**: Д-г урьд эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны нөхөх олговор 3,135,038 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгасан.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2. Хариуцагчийн ажилтныг ажлаас халсан үндэслэлүүд нь хэрэгт авагдсан баримтаар нотлогдоогүй, сахилгын зөрчлийг давтан гаргасан үйлдэл тогтоогдоогүй. Ажилгүй байсан хугацааг ажлаас халах тушаал гаргасан өдрөөс биш, ажил гүйцэтгүүлэхээ больсон өдрөөс тооцсон нь үндэслэлтэй.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-03-16, **Дугаар**: 709
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, хэргийн бодит байдлыг тогтооход нотлох баримт хангалттай цуглараагүй байхад шийдвэрлэсэн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр мөн шүүхэд буцаасан.
- **Үндэслэл**: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 76.1.1-т заасныг зөрчсөн. Нотлох баримт бүрдүүлэх журам зөрчигдсөн, шүүгчийн захирамжийн биелэлт хангагдаагүй.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-05-09, **Дугаар**: 709
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Давж заалдах шатны шүүх нь хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, нотлох баримт бүрдүүлэх журмыг зөрчсөн гэх үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгосон нь хууль зүйн үндэслэлгүй.
- **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Д нь хариуцагчид жолоочоор ажиллаж байгаад 2017 оны 10 дугаар сарын 17-ны өдрийн тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- Ажлаас халсан тушаалд ажилтны сахилгын ямар зөрчил, хэзээ гаргасныг нэрлэн заагаагүй байна.
- Д нь 2017 оны 6 дугаар сарын 30-наас 8 дугаар сарын 5 хүртэл ээлжийн амралттай, 8, 9 дүгээр сард ар гэрийн гачигдлаар чөлөө авч байсан нь хэрэгт авагдсан баримтуудаар тогтоогдсон.
- Хариуцагчийн тайлбарласан зөрчлүүд нь хэрэгт авагдсан баримтаар нотлогдоогүй, иргэн, аж ахуйн нэгжийн гомдлууд Д-д хамааралтай эсэхийг тодруулах ажиллагаа хийгээгүй байхад ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасныг зөрчөөгүй бөгөөд ажил олгогч нь ажилтны сахилгын зөрчлийг давтан гаргасан үйлдлийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.2-т зааснаар тодорхойлж чадаагүй.
- Ажил олгогч нь Д-г ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргасан боловч 10 дугаар сарын 02-ны өдрөөс хойш ажил үүрэг гүйцэтгүүлээгүй тул ажилгүй байсан хугацааг тухайн өдрөөс эхлэн тооцсон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.2, 69.1-д нийцсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг буцаахдаа “нотлох баримт хангалттай цуглараагүй” гэж дүгнэсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т нийцээгүй.
- Хариуцагч нь зарим баримт тус байгууллагад байхгүй тухай шүүхэд бичгээр мэдэгдсэн бөгөөд нэхэмжлэгч тал хүсэлтээсээ татгалзаж, нотлох баримт бүрэн гэж тайлбарласан тул нотлох баримт бүрдүүлэх журам зөрчигдөөгүй.
- Анхан шатны шүүх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.5-д заасан үндэслэлд хамаарах зөрчил гаргаагүй.
ХуульTech