Үйл явдал
Өндөр насны тэтгэвэр тогтоох насны хязгаарлалт болон хууль хоорондын зөрчилдлийн асуудал. Шүүгч байсан этгээд өөрийн хүсэлтээр ажиллаж байх хугацаандаа өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргахад, эрүүл мэндийн даатгалын байгууллага тэтгэвэр тогтоох насны хязгаарлалттай холбогдуулан уг хүсэлтийг хүлээж авахгүй байх шийдвэр гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Шүүгчийн эрх зүйн байдлын тухай хуульд заасан нас харгалзахгүй тэтгэвэр тогтоолгох эрх нь Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн насны хязгаарлалтаас илүүтэй, шууд үүсэх онцгой эрх юм гэж үзэн, захиргааны байгууллагын үйлдлийг хууль бус гэж үзсэн.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуульд заасан насны хязгаарлалттай (эрэгтэй 60 нас) нийцэхгүй тул тэтгэвэр тогтоох боломжгүй гэж үндэслэлтэй болгожээ.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэхээр тогтоожээ. Шүүхээс хууль хоорондын зөрчилдөлд сүүлд хүчин төгөлдөр болсон, тухайн салбарыг нарийвчлан, тусгайлан зохицуулсан хуулийг хэрэглэх ёстой гэж дүгнэсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хууль хоорондын зөрчилдөлд сүүлд хүчин төгс мөрдөгдөж буй, тухайн асуудлыг нарийвчлан зохицуулсан хуулийн заалтыг хэрэглэх ёстой (Иргэний хууль 3.3).
- Шүүгчийн эрх зүйн байдлыг зохицуулсан тусгай хуульд заасан тэтгэвэр тогтоолгох эрх нь Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн ерөнхий заалтаас илүүтэй шууд үүсэх онцгой эрх юм.
- Хуулийн зохицуулалт байхгүй гэх үндэслэлээр шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэхээс татгалзах эрхгүй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шилдвэрлэх тухай хууль 11.6).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух