Тогтоол №1024

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч "Хэт" ХХК нь Нийгмийн даатгалын ерөнхий газарт холбогдуулан нийгмийн даатгалын шимтгэлийн алдангийг өршөөн хэлтрүүлэх, мөн хариуцагчийн албан бичгийг хүчингүй болгуулах нэхэмжлэл гаргасан. Нэхэмжлэгчээс 23 сая гаруй төгрөгийн нийгмийн даатгалын шимтгэлийн алданги гаргуулахаар урьд нь шүүхийн шийдвэр гарсан байсан.

АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийн алдангийг "Өршөөл үзүүлэх тухай" хуулийн 4.3-т заасны дагуу өршөөн хэлтрүүлж, хариуцагчийн албан бичгийг хүчингүй болгож шийдвэрлэжээ.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч давж заалдах гомдолдоо, анхан шатны шүүх нь Өршөөл үзүүлэх тухай хуулийн 2.1-д заасан хуулиудын хүрээнээс хэтэрч, Нийгмийн даатгалын тухай хуулиар хүлээлгэсэн хариуцлагыг өршөөлд хамруулсан нь буруу, мөн шүүх хариу тайлбарыг үндэслэлтэй үгүйсгэж тайлбарлаагүй, зөрчилтэй хуулийн заалтыг хэрэглэсэн гэж үзэн анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгохыг хүссэн. Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хэсэгчилсэн өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нийгмийн даатгалын шимтгэлийн алдангийг өршөөлд хамруулсан нь "Өршөөл үзүүлэх тухай" хуулийн 1.1, 4.3 дахь заалтууд болон зорилготой нийцнэ гэж үзсэн. Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 20.1.2-т заасан алданги нь Захиргааны хариуцлагын тухай хуулийн 3-т тодорхойлсон захиргааны зөрчилд хамаарах захиргааны шийтгэл болохыг үндэслэж, хариуцагчийн "зөвхөн Өршөөл үзүүлэх тухай хуулийн 2.1-д заасан хуулиудаар хариуцлага хүлээсэн этгээдийг өршөөнө" гэх гомдлыг үндэслэлгүй гэж дүгнэсэн. Харин Нийгмийн даатгалын ерөнхий газрын албан бичиг нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 37.1-д заасан захиргааны актын шинжийг агуулаагүй тул уг шаардлагыг Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 54.1.1-д заасны дагуу хүлээн авахаас татгалзаж, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон. Ийнхүү анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн холбогдох заалтад өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэсэн.