Тогтоол №9696

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ажлаас халагдсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай маргаан.
• Нэхэмжлэгч: Ажлаас халагдсан иргэн Б.Б.
• Хариуцагч: Аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын дарга.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• Дээд шүүхийн хяналтын шатны эрүүгийн хэргийн шүүх хуралдааны 2018-03-09-ний өдрийн тогтоолоор нэхэмжлэгчийг цагаатгаж шийдвэрлэсэн.
• Хариуцагч тал нэхэмжлэгчийг цагаатгасан шийдвэрийг үндэслэн ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн авахыг хүлээн зөвшөөрсөн.
• Нэхэмжлэгч нь ажилд эгүүлэн тогтоох шаардлагаа хангаж байгаа тул ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагаас татгалзсан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2018-05-18, Дугаар: 119/2017/0005/З/
• Нэхэмжлэгч, хариуцагч нарын эвлэрлийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгосугай. Нэхэмжлэгчийн улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70,200 төгрөгийг улсын орлогод хэвээр үлдээсүгэй.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 68.1, 68.2-т зааснаар нэхэмжлэгч, хариуцагч нар хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны аль ч шатанд эвлэрэх эрхтэй.
• Талуудын байгуулсан эвлэрлийн гэрээ нь хуульд харшлаагүй, бусад этгээдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хөндөөгүй байна.
• Хариуцагч маргаан бүхий тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн авах, хүүхэд асрах чөлөөний асуудлыг шийдвэрлэхээр, нэхэмжлэгч цалин болон даатгалын нөхөн төлбөрөөс татгалзахаар харилцан тохиролцсон нь сайн дурын үндсэн дээр хийгдсэн байна.
• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 69.2-т зааснаар шүүгчийн захирамжид гомдол гаргах эрхгүй бөгөөд шүүхийн шийдвэрийн нэгэн адил биелэгдэнэ.