Тогтоол №4807·Захиргаа · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: А аймгийн ИТХ-ын нарийн бичгийн даргын Б/49 тушаалаар Б.А-г ажлаас халах шийтгэл оногдуулсан тухайг хүчингүй болгуулж, урьдны албан тушаалд эгүүлэн тогтоолуулах.
- **Нэхэмжлэгч**: Б.А, А аймгийн ИТХ-ын Тэргүүлэгчдийн ажлын албаны ажилтан.
- **Хариуцагч**: А аймгийн ИТХ-ын нарийн бичгийн дарга.
### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Ө суманд аймгийн хэмжээний арга хэмжээний оройн соёл урлагийн хэсгийг хариуцах үед Б.А архи ууж согтуурсан, хамт олны хурал, сонсох ажиллагаанд зөрчлөө хүлээн зөвшөөрсөн, гэрчүүд нотолсон.
- Нэхэмжлэгч архи уугаагүй, дарамт үзүүлсэн гэж үгүйсгэсэн; хариуцагч ёс зүйн дүрэм, дотоод журмыг зөрчсөн тул сахилгын шийтгэл оногдуулсан гэж хамгаалсан.
### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: -, **Дугаар**: -
Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжийг төрийн санд үлдээсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Б.А төрийн жинхэнэ албан хаагч бөгөөд албан үүргээ гүйцэтгэх үед (оройн арга хэмжээ) архи ууж согтуурсан нь гэрчүүдийн мэдүүлэг, хамт олны хурлын тэмдэглэл, сонсох ажиллагааны баримтаар нотлогдсон.
- Төрийн албаны хуулийн 13.1.5, ёс зүйн дүрмийн 5.4.5, ЗГ-ын 258 дугаар тогтоолын 1.7, дотоод журмын 9.2-ыг зөрчсөн тул 26.1.3-ын дагуу ажлаас халах шийтгэл хуульд нийцнэ.
- Тушаал гаргахдаа Захиргааны ерөнхий хуулийн 26.1, 27.6-ыг дагаж мэдэгдэл хүргүүлж, сонсох ажиллагаа явуулсан, зарчимд нийцсэн.
- Ёс зүйн хороо байх шаардлагагүй, харьцангуй жижиг бүтэцтэй албанд хамт олны хурал хангалттай, нэхэмжлэгчийн дарамтын маргаан нотлогдоогүй.
ХуульTech