📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Мэргэжлийн хяналтын улсын ахлах байцаагч Ч.О-д Ёс зүйн зөвлөлөөс сануулах хариуцлага хүлээлгэж, үр дүнгийн урамшууллыг нь хассан.
- Нэхэмжлэгч: МХЕГ-ын ЁЗЗ-ийн 2019 оны 11 дүгээр сарын 22-ны өдрийн ******* дүгээр тогтоолыг хүчингүй болгож, 2019 оны 4 дүгээр улирлын үр дүнгийн мөнгөн урамшуулал болох 770,380.00 төгрөгийг олгуулахыг НМХГ-т даалгах.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох.
📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Ч.О нь хяналт шалгалт хийхдээ хяналтад байгаа бараа бүтээгдэхүүнийг битүүмжлэлгүйгээр өөр өрөө рүү зөөсөн гэх үндэслэлээр ёс зүйн зөрчил гаргасан гэж МХЕГ-ын Ёс зүйн зөвлөл тогтоосон.
- Ч.О нь уг үйлдлийг хийгээгүй, хяналтаас чөлөөлсөн бүтээгдэхүүн байсан, Ёс зүйн зөвлөлийн хуралдаанд түүнийг байлцуулаагүй, тогтоолыг хууль бусаар нөхөн гаргасан, албан ёсоор гардуулаагүй гэж маргасан.
🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: [2021-08-04], Дугаар: 210/МА2025/00XXX МХЕГ-ын ЁЗЗ-ийн 2019 оны 11 дүгээр сарын 22-ны өдрийн ******* дүгээр тогтоол болон түүнийг үндэслэн 2019 оны 04 дүгээр улирлын ажлын үр дүнгийн мөнгөн урамшууллыг олгохгүй хассан үйл ажиллагааг хариуцагч нараас дахин шинэ акт гаргах хүртэл 1 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ёс зүйн зөвлөлийн хуралдааны бүрэлдэхүүн хууль бус байсан (гишүүн биш хүн оролцсон, оролцоогүй гишүүн тогтоолд гарын үсэг зурсан).
- Тогтоолыг нэхэмжлэгчид албан ёсоор гардуулж танилцуулсан талаар баримтгүй. "Хамт олны хурал дээр танилцуулсан" гэх нь ЗЕХ-ийн 43.1-д нийцэхгүй.
- Ёс зүйн зөрчлийг шалгасан Дотоод хяналт шалгалт, мониторингийн хэлтсийн ажиллагаа зохих ёсоор явагдсан эсэхэд эргэлзээтэй (гэрчийн мэдүүлэг зөрүүтэй, нэхэмжлэгчийг бараа зөөсөн гэхэд тухайн бараа хяналтаас чөлөөлөгдсөн байсан).
- Нэхэмжлэгчийг ёс зүйн зөрчил гаргасан гэж буруутгах хангалттай үндэслэл бүрдсэн эсэх нь эргэлзээтэй.
- ЗЕХ-ийн 24.1, 25.1, 26.1, 43.1-д заасан захиргааны шийдвэр гаргах ажиллагааны зарчмын шаардлага хангагдаагүй.
- Мөнгөн урамшууллыг хассан нь ёс зүйн зөрчил хангалттай тогтоогдоогүй тул шууд дүгнэх боломжгүй, дахин шийдвэрлэх шаардлагатай.
- Шүүхээс тогтоосон хугацаанд хариуцагч шинэ акт гаргахгүй бол маргаан бүхий тогтоол болон мөнгөн урамшууллыг хассан үйл ажиллагаа хүчингүй болно.