Тогтоол №6232

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ц.А нь Гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн газрын даргын Б/48 дугаар тушаалаар төрийн албанаас халагдсан.
• Нэхэмжлэгч: Тушаалыг хүчингүй болгуулж, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Тушаал нь үндэслэлтэй бөгөөд нэхэмжлэгч ёс зүйн зөрчил гаргасан.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• Нэхэмжлэгч Ц.А нь "Хүүхдийн хөгжил, хамгааллын газрын даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч"-ээр ажиллаж байхдаа бусад албан хаагчдад хууль бус үүрэг даалгавар өгч, ёс зүйгүй харьцсан.
• Гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн газрын Ёс зүйн хорооны 2018 оны 01/2018 дугаар дүгнэлтээр Ц.А-г төрийн албанд тэнцэхгүй гэж үзэн, халсан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2018-05-18, Дугаар: 210/МА2018/00732
• Нэхэмжлэгч Ц.А-н Гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн газрын даргад холбогдуулан гаргасан "Гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн газрын даргын 2018 оны 3 дугаар сарын 22-ны өдрийн Б/48 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах" шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Ёс зүйн хорооны дүгнэлтийг Төрийн албаны зөвлөл болон түүний салбар зөвлөлд гомдол гаргах эрхтэй байсан боловч нэхэмжлэгч гомдол гаргаагүй.
• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5-д заасны дагуу шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнээс хэтэрсэн асуудлаар дүгнэлт хийх боломжгүй.
• Нэхэмжлэгч Ц.А нь Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийн 5.3.1, 5.3.5, Ажлын байрны тодорхойлолтын 1.2-т заагдсан тусгайлсан шаардлагыг зөрчсөн нь тогтоогдсон.
• Говьсүмбэр аймгийн мэргэжилтнүүд болон уралдаанч хүүхдүүдтэй ёс зүйгүй харьцсан.
• Төрийн бус байгууллагуудтай хүндэтгэлгүй, чирэгдэлтэй харилцсан.
• Бусад албан хаагчдад хууль бусаар нөлөөлж, үүрэг даалгавар өгсөн.
• Томилох эрх бүхий албан тушаалтан нь ёс зүйн зөрчил гаргасан төрийн захиргааны албан хаагчид Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1-д заасан сахилгын шийтгэлийн аль нэгийг ногдуулах эрхтэй.