ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь соёлын төвийн эрхлэгчийн албан тушаалаас ажлаас халагдсантай холбогдуулан Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгож, ажлын байрандаа эргүүлэн тогтоолгох, хохирлоо барагдуулах шаардлага гаргажээ. Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан үндэслэлийг хууль бус, үндэслэлгүй хэмээн үзэж байгаа бол хариуцагч нь албан үүргээ хэтрүүлсэн, эрх мэдлээ урвуулан ашигласан, хуульд нийцээгүй үйлдлүүд хийсэн гэж үзэж байна. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, Засаг даргын захирамжийг хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нийтийн албаны болон хувийн ашиг сонирхлын зөрчлийг зохицуулах хууль тогтоомжийг зөрчсөн, төсвийг зориулалт бусаар зарцуулсан, албан тушаалаа урвуулан ашигласан, хамаарал бүхий этгээдүүдээ дэмжсэн зэрэг үндэслэлүүдээр ажлаас халах нь зүйтэй гэж үзсэн. Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг зөрчсөн нь тогтоогдсон. Хөдөлмөрийн гэрээ болон албан тушаалын заалтуудыг зөрчсөн нь тогтоогдсон. Нэхэмжлэгчийн гаргасан тайлбарууд болон шүүхэд ирүүлсэн нотлох баримтуудад үндэслэн анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээжээ. Ажлын цагаар архи уусан, даалгавар биелүүлээгүй, ажлын цаг тасалсан зэрэг үндэслэлүүд нь давхардуулан хариуцлага тооцсон гэж үзэх боломжтой байсан хэдий ч бусад зөрчлүүд тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух