ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь албан тушаалд шилжүүлэх ажиллагаа нь хууль зөрчсөн, орон тооны сонгон шалгаруулалт явуулаагүй, цалин бууруулсан хэмээн үзэж, захирамжийг хүчингүй болгох, албан үүргээ түр орлон гүйцэтгэгчээр эргүүлэн томилуулах, цалин гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг анх томилохдоо хуулийн шаардлага хангаагүй байсан тул буцаан томилох боломжгүй гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Захирамж нь албан хаагчийг бусад албан тушаалд шилжүүлэх, сэлгэн ажиллуулах журмыг зөрчсөн, сонгон шалгаруулалт явуулаагүйг тогтоож, захирамжийг 4 хүртэл сар түдгэлзүүлэн, нэхэмжлэлийн бусад шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 44-р зүйлийн 44.1, 44.3, мөн журмын 2.1-д заасныг зөрчсөн. Албан ажлын зайлшгүй шаардлага үндэслэлгүй, албан хаагчтай зөвшилцөөгүй, цалин бууруулсан нь хууль зөрчсөн. Анх томилоход нь хуулийн шаардлага хангаагүй тул эргүүлэн томилох үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух