ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь шилжүүлэн ажиллуулах тухай тушаалыг хүчингүй болгож, урьд ажиллаж байсан албан тушаалд эргүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нөхөн олговор, эмнэлгийн тэтгэмж гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нь албан тушаалын тодорхойлолтын шаардлагыг хангаагүй, тухайн албан тушаалд томилогдох эрх зүйн үндэслэлгүй гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Тухайн албан тушаалд шилжүүлэн ажиллуулахдаа төрийн албан хаагчтай тохиролцоогүй, холбогдох хууль, журмыг зөрчсөн гэж үзэж, шилжүүлэн ажиллуулах тушаалыг хүчингүй болгон, урьд ажиллаж байсан албан тушаалд эргүүлэн томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, ээлжийн амралтын мөнгө, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж гаргуулах шаардлагыг хангаж, харин урамшлыг гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 44 дүгээр зүйлийн 44.1-д заасныг зөрчин, албан хаагчтай тохиролцоогүй байх тул шилжүүлэн ажиллуулах тушаалыг хүчингүй болгож, урьд ажиллаж байсан албан тушаалд эргүүлэн томилох нь үндэслэлтэй. Жирэмсэн байсан хугацааны цалин, амралтын мөнгө, тэтгэмжийг олгох нь хууль ёсны шаардлагатай. Гүйцэтгээгүй ажлын үр дүнгийн урамшлыг шаардах нь үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух