Тогтоол №5787

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажил үүргээсээ чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилуулах, учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч нь шилжүүлэн ажиллуулахдаа хууль, журмыг зөрчсөн гэж үзсэн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, захирамжийг хүчингүй болгон, албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлс, даатгалыг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн гэж гомдол гаргасан. Тухайлбал, албан ажлын зайлшгүй шаардлага, албан хаагчтай тохиролцсон байх, байгууллагын удирдлага хоорондын тохиролцоо зэрэг Төрийн албаны тухай хуулийн 44 дүгээр зүйлийн 44.1-д заасан нөхцөлүүд хангагдаагүй, мөн албан тушаал шилжүүлэх журмыг зөрчсөн гэж маргасан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Үүнд, төрийн албан хаагчийг өөр албан тушаалд шилжүүлэхдээ Төрийн албаны тухай хуулийн 44 дүгээр зүйлийн 44.1-д заасан албан ажлын зайлшгүй шаардлага, албан хаагчтай тохиролцох, байгууллагын удирдлага хоорондын тохиролцоо зэрэг шаардлага хангагдаагүй, мөн албан тушаал шилжүүлэх журмын заалтыг зөрчсөн нь тогтоогдсон тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хуульд нийцээгүй гэж үзсэн.