Тогтоол №8504·Захиргаа · Анхан шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч С.Б аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Хяналт, шинжилгээ, үнэлгээ, дотоод аудитын хэлтсийн даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байгаад хариуцагчийн 2021 оны 04 дүгээр сарын 13-ны өдрийн Б/27 дугаар тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн.
- **Нэхэмжлэгч**: С.Б нь ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, өмнөх албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийхийг шаардсан.
- **Хариуцагч**: Ц.Б нь нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн тушаал нь Төрийн албаны зөвлөлийн хяналт шалгалтын тайлан болон холбогдох хуулийн заалтуудад үндэслэсэн, тусгай шаардлага хангаагүй тул хууль ёсны гэж тайлбарласан.
### 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД
- Нэхэмжлэгчийг "албан тушаалын тодорхойлолтод заасан тусгай шаардлага хангаагүй" гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн тушаал.
- Хариуцагч нь Төрийн албаны зөвлөлийн 2019 оны 11 дүгээр сарын 30-ны өдрийн хяналт шалгалтын тайланг үндэслэн нэхэмжлэгчийн дэс түшмэлийн албан тушаалд 4 жил ажилласан байх шаардлагыг хангаагүй гэж үзсэн.
- Нэхэмжлэгч нь тушаал гаргахад Захиргааны ерөнхий хуулийн дагуу сонсох ажиллагаа хийгдээгүй, мөн өөрийн оронд томилогдсон гуравдагч этгээд мөн тусгай шаардлагыг хангаагүй байхад томилсон нь тэгш бус байдал үүсгэсэн гэж маргасан.
### 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2021-10-21, **Дугаар**: 210/МА2025/00XXX
- Нэхэмжлэгч С.Б-гийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын даргын албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчийн 2021 оны 04 дүгээр сарын 13-ны өдрийн Б/27 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, С.Бг урьд эрхлэж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон.
- Ажилгүй байсан 162 хоногийн олговор 10,126,134 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг суутгаж нэхэмжлэгчид олгосугай.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Захиргааны байгууллага захиргааны шийдвэр гаргахдаа Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, 4.2.6-д заасан зарчмуудыг баримтлаагүй.
- С.Бг ажлаас чөлөөлөхдөө Захиргааны ерөнхий хуулийн 26.1, 27 дугаар зүйлд заасан журмын дагуу сонсох ажиллагаа явуулаагүй.
- Төрийн албаны зөвлөлийн тайланд С.Бг "тусгай шаардлагыг хангах магадлалтай" гэж тусгасан байхад, Захиргааны ерөнхий хуулийн 24.1, 24.2-т заасан бодит нөхцөл байдлыг тогтоох үүргээ биелүүлээгүй.
- Нэхэмжлэгчийг тусгай шаардлага хангаагүй гэж ажлаас чөлөөлсөн атлаа мөн адил шаардлага хангаагүй гуравдагч этгээдийг томилсон нь Төрийн албаны тухай хуулийн 7.1.4, 7.1.5, 7.1.6-д заасан төрийн албаны зарчмуудыг зөрчсөн.
- Ковид-19 цар тахлын улмаас албан тушаалын тусгай шалгалт зарлагдаагүй байхад иргэнийг буруутгах боломжгүй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасны дагуу ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгуулах үндэслэлтэй.
ХуульTech