Тогтоол №4778

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Иргэн М.М-ийг *******, ******* даргын 2017 оны 07 дугаар сарын 21-ний өдрийн Б/19 дугаар тушаалаар төрийн албанаас нэг жилийн хугацаагаар эргэж орохгүйгээр халсан.
• Нэхэмжлэгч: М.М нь ажлаас үндэслэлгүй халсан тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: *******, ******* даргын үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч М.У нь нэхэмжлэгч М.М-ийг ажил үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, албан тушаалын бүрэн эрхээ хэтрүүлэн ажил хийгдээгүй байхад ажлын гүйцэтгэлийг хүлээн авсан зөрчил гаргасан тул Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3-т заасны дагуу халсан гэж тайлбарласан.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• Нэхэмжлэгч М.М нь 2015 онд орон сууц, нийтийн аж ахуйн асуудал хариуцсан мэргэжилтнээр, улмаар инженерийн байгууламж хариуцсан мэргэжилтнээр томилогдон ажиллаж байсан.
• 2017 оны 07 дугаар сарын 21-ний өдрийн Б/19 дугаар тушаалаар Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3-т заасныг үндэслэн ажлаас халагдсан боловч тушаалд халах болсон шалтгаан, үндэслэл тодорхойгүй байсан.
• Дэлгэр сумын төвийн шинэчлэл төслийн ажлын комисст нэхэмжлэгч М.М ажиллаж байсан хэдий ч комиссын ахлагч, бусад гишүүдтэй хамт ажиллаж, төслийн үйл ажиллагааг хамтран хянаж байсан.
• Нэхэмжлэгч М.М-т хариуцлага тооцох тухай албан бичиг ирсэн боловч энэ нь заавал төрийн албанаас халах гэсэн ойлголт биш, мөн түүнийг сахилгын зөрчил гаргасан гэж тогтоосон нотлох баримтгүй байсан.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2018-05-04, Дугаар: 210/МА2025/00XXX
• Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, *******, ******* даргын 2017 оны 07 дугаар сарын 21-ний өдрийн Б/19 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, М.М-ийг *******, ******* инженерийн байгууламж хариуцсан мэргэжилтний ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны 222 хоногийн олговор 6,414,024 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3-т заасны дагуу төрийн албан хаагчийг ажлаас халахдаа удаа дараа албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн байх нь тогтоогдсон байх ёстой.
• Шүүх хуралдаанаар М.М-ийг албан үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлж, сахилгын зөрчил гаргасан гэдэг нь тогтоогдохгүй байна. Түүнд хариуцлага тооцсон гэх баримт нотлогдохгүй байна.
• *******, ******* нь 2016 онд М.М-тэй үр дүнгийн гэрээ байгуулаагүй байж, Төрийн албаны тухай хуулийн 25.1.1-т заасныг үндэслэн "удаа дараа албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн" гэж үзэн ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй.
• Дэлгэр сумын төслийн ажилд нэхэмжлэгч М.М нь ажлын хэсгийн бусад гишүүдтэй хамт ажиллаж байсан бөгөөд зөвхөн түүнд хариуцлага тооцсон нь үндэслэлгүй байна.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.1-т зааснаар төрийн жинхэнэ албан хаагч нь хуульд зааснаас бусад тохиолдолд төрийн албанаас халагдахгүй байх нэмэгдэл баталгаагаар хангагдах эрхтэй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан бүх хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгоно.