Тогтоол №3731

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн жинхэнэ албан хаагчийг бүтцийн өөрчлөлтөөр орон тоо хасагдсан гэх үндэслэлээр ажлаас халсан тухай захиргааны хэргийн шүүхэд гаргасан нэхэмжлэл. Нэхэмжлэгч нь орон тоо хасагдаагүй, чиг үүрэг хэвээр байгаа гэж үзэн, шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, цалин, шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч нь бүтэц, орон тооны өөрчлөлтийг үндэслэл болгон ажлаас чөлөөлсөн боловч орон тоо хасагдаагүй, харин нэг орон тоо нэмэгдсэн болох нь тогтоогдсон.

АНХАН ШАТ: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчийн албан тушаалаас чөлөөлөх тухай тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоолгож, урьд эрхэлж байсантай тэнцэхүйц албан тушаалд томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг хуульд заасны дагуу тооцон олгохыг үүрэг болгосон.

ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүхээс тогтоосноор, албан тушаалаас чөлөөлөхөд үндэслэл болсон зохион байгуулалтын бүтэц, орон тооны өөрчлөлт нь бодит байдал дээр байхгүй, харин нэхэмжлэгчийн орон тоо, чиг үүрэг нь хэвээр хадгалагдсан байна. Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.3-т заасныг хэрэгжүүлэлгүйгээр албан хаагчийг ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлгүй, хууль ёсны эрх ашиг сонирхлыг зөрчсөн байна.