Тогтоол №3439

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагч өөрийн албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, албан тушаалын эрх мэдлээ хэтрүүлсэн үндэслэлээр ажлаас халагдсан. Уг шийдвэрийг хууль эрх зүйн үндэслэлгүй, буруу гэж үзэн нэхэмжлэгч ажлаас халах захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эргүүлэн тогтоолгох, алдагдалтай байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь санхүүгийн шалгалтын дүнг үндэслэн, хуульд заасан журмын дагуу арга хэмжээ авсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ажлаас халах захирамжийг хүчингүй болгож, албан тушаалд эргүүлэн тогтоох шаардлагыг хангаж, алдагдалтай байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.

ҮНДЭСЛЭЛ: Халагдах шийдвэр нь Төрийн албаны тухай хуулийн 25 дугаар зүйлийн 25.1.1, 26 дугаар зүйлийн 26.1.3-т заасныг буруу үндэслэсэн. Захиргааны акт нь Захиргааны ерөнхий хуулийн 29, 40 дүгээр зүйлд заасан шаардлагыг хангаагүй. Төрийн албаны тухай хуулийн 26 дугаар зүйлийн 26.1.3-д заасан сахилгын шийтгэлийг ногдуулахдаа уг зүйлийн 26.1-д заасан нөхцлүүдийг бүрэн хангаагүй. Нэхэмжлэгч нь санхүүгийн хяналт шалгалтын актыг хүлээн зөвшөөрснөөс гадна, албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн үндэслэл нь тогтоогдоогүй, албан тушаалын бүрэн эрхээ хэтрүүлсэн нь нотлогдоогүй. Санхүүгийн зөрчлийн хувьд, нэхэмжлэгчээс алдаа гаргасан нь тогтоогдсон тул цалин, шимтгэл гаргуулах шаардлагыг хангах боломжгүй. Захиргааны акт гаргахдаа Захиргааны ерөнхий хуулийн 29, 40 дүгээр зүйлийг зөрчсөн тул захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд нь эргүүлэн тогтоосон.