Үйл явдал
Төрийн албаны маргаан — Засаг даргын орлогчоос урьдчилсан мэдэгдэлгүй, хууль бусаар чөлөөлөх захирамж гаргасан, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн төлүүлэх тухай. Сумын засаг дарга нэхэмжлэгчийг ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулж, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай захирамж гаргасан нь нэхэмжлэгч ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нэхэмжлэх үндэслэл болсон.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Засаг даргын захирамж нь урьдчилсан мэдэгдэлгүй, хууль бус гаргагдсан бөгөөд ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн төлүүлэх ёстой гэж үзсэн.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Засаг даргын орлогчийг томилох тухай шийдвэр нь орон нутгийн сонгуулийн дараах улс төрийн томилгоо бөгөөд иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хуралтай зөвшилцсэн тул хууль ёсны дагуу шийдвэр гаргасан гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангаж, засаг даргын гаргасан захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулж, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шийдвэрлэсэн. Захиргааны актын улмаас нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрлөх эрх зөрчигдсөн, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор нь захиргааны байгууллагын хууль бус шийдвэрийн улмаас учирсан хохирол гэж тодорхойлсон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиргааны байгууллагын хууль бус шийдвэрийн улмаас учирсан хохирлыг нөхөн төлөх (Захиргааны ерөнхий хууль 101.2, 102.1).
- Төрийн албан хаагчийн хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлыг Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулна (Төрийн албаны тухай хууль 11.6).
- Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн дагуу захиргааны актын хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор шийдвэрийг хэрэгжүүлэх (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шилдвэрийн тухай хууль 106.1, 106.3.1, 106.3.12).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух