Тогтоол №11388

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь албан тушаалаас халагдсаны улмаас гарсан нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргасан. Ажилтан нь албан ёсны эрх олгогдсон байгууллагын зөвлөлөөр хэлэлцэгдэн, өөрийн хүсэлтээр ажлаас халагдсан тушаал гарсан гэж үзэж байсан. Ажилтан нь энэ тушаалыг үндэслэлгүй, албадлагаар гаргуулсан, мөн өргөдлөө буцаан авсан байхад нь тушаал гаргасан гэж маргав. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Ажилтан нь Төрийн албаны тухай хуулийн 46.2.4-т заасан өөрийн хүсэлтээр ажлаас халагдах үндэслэлээр халагдсан нь үндэслэлтэй гэж шүүх үзлээ. Ажилтны өргөдөл нь ажлаас халагдах хүсэлт байсан бөгөөд байгууллага нь түүний хүсэлтийг хэлэлцэн, тушаал гаргасан. Ажилтны өргөдлөө буцаан авсан болон албадлагаар өргөдөл бичүүлсэн гэх маргаан нь баримтаар тогтоогдоогүй. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь өөрийн хүсэлтээр ажлаас халагдах өргөдөл бичсэн нь баримтаар нотлогдсон. Байгууллагын даргын дэргэдэх зөвлөл нь ажилтны ажлаас чөлөөлөх хүсэлтийг хэлэлцэж, тушаал гаргах эрхтэй. Ажилтны өргөдлөө буцаан авсан цаг хугацаанаас өмнө тушаал гарсан нь тогтоогдсон. Ажилтны эрүүл мэндийн байдалтай холбоотой нэхэмжлэлийн шаардлага болон ажлаас чөлөөлөхтэй холбоотой нэхэмжлэлийн шаардлага нь Захиргааны ерөнхий хууль болон Төрийн албаны тухай хуульд заасан зохицуулалттай нийцсэн байна.