Тогтоол №10817

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хорооны засаг даргын албан тушаалаас халагдсан иргэн өөрийгөө хууль бусаар халсан гэж үзэн захирамжийг хүчингүй болгох, ажлаас эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс болон даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Хорооны засаг даргын бүрэн эрхийн хугацаа дуусаагүй, иргэдийн нийтийн хурлаас санал аваагүй, хуулийн буруу заалтыг үндэслэсэн гэх үндэслэлээр хариуцагчийн захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажлаас эгүүлэн тогтоож, цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг гаргуулах шийдвэр гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хорооны засаг даргыг албан тушаалаас халах эсвэл огцруулах асуудлыг шийдвэрлэхдээ иргэдийн нийтийн хурлаар хэлэлцүүлж, санал авсан байх шаардлагатай. Мөн бүрэн эрхийн хугацааг зөв тооцож, холбогдох хуулийн заалтыг зөв хэрэглэх үүрэгтэй. Хариуцагч эдгээр шаардлагыг хангаагүй нь хууль зөрчсөн гэж үзэв.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хорооны Засаг даргын үйл ажиллагаа хангалтгүй үнэлэгдсэн, гэрээний үүргээ биелүүлээгүй үндэслэлээр албан тушаалаас огцруулсантай холбоотой нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Хорооны Засаг даргыг огцруулсан захирамжийг хүчингүй болгож, албанд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэлийг гаргуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, хорооны Засаг даргыг огцруулахдаа хуульд заасан журмыг мөрдөөгүй, тухайн шатны Иргэдийн Нийтийн Хуралд санал хүргүүлээгүй гэж үзэн гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Засаг даргыг огцруулах асуудлыг тухайн шатны Иргэдийн Нийтийн Хурал хэлэлцэн шийдвэрлэх, эсхүл дээд шатны Засаг дарга саналаа Хуралд хүргүүлэх хуулийн зохицуулалтыг зөрчин, хорооны Засаг даргыг шууд огцруулсан нь үндэслэлгүй байна. Анхан шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн тул шийдвэрийг хэвээр үлдээв.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Сумын засаг даргыг огцруулсан захиргааны актын хууль зүйн үндэслэлийг маргасан. Нэхэмжлэгч нь улс төрийн шантааж, хууль бус үйл ажиллагааны улмаас ажлаас халагдсан гэж үзсэн. Хариуцагч нь хууль тогтоомжийг зөрчсөн, чиг үүргээ биелүүлээгүй гэх үндэслэлээр олонхын саналаар огцруулсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Захиргааны актын хууль бус үйлдлийг тогтоож, нэхэмжлэгчийг сумын засаг даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг даалгасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын тогтоол нь хууль бус, зохих журмаа зөрчсөн. Тухайн тогтоолыг хүчингүй болгосноор улмаар гарсан аймгийн засаг даргын захирамж нь хууль зүйн үндэслэлгүй болсон. Сумын засаг даргыг огцруулах санал гаргах нь Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын онцгой бүрэн эрх боловч аймгийн засаг дарга нь сумын засаг даргыг шууд огцруулах эрхгүй. Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу буруу халагдсан ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, олговор олгоно.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хорооны Засаг даргыг ажлаас нь огцруулахтай холбоотой асуудлаар нэхэмжлэгч нь холбогдох тогтоол, захирамжийг хүчингүй болгож, алдсан цалин, шимтгэлийг гаргуулж, албан тушаалд нь эгүүлэн томилуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Иргэдийн Нийтийн Хурлын тогтоол, Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг албан тушаалд нь эгүүлэн томилон, алдсан цалин, шимтгэлийг олгох шийдвэр гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хорооны Засаг даргыг огцруулах тухай тогтоол нь хуулийн заалтыг зөрчиж, хуралд хангалттай иргэн оролцоогүй тул хүчингүй болох бөгөөд үүнийг үндэслэсэн захирамж мөн хууль бус болсон.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албаны тухай хууль, Засаг захиргааны хуулийг үндэслэн сум дундын Засаг даргыг ажлаас чөлөөлсөн эсэх, албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, олговор гаргуулах эсэх маргаан. АНХАН ШАТ: Засаг даргыг Төрийн албаны зөвлөлийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, хууль тогтоомж зөрчсөн гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь буруу, холбогдох хуулиудыг зөрчсөн тул захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд нь эгүүлэн тогтоож, цалин хөлстэй тэнцэх олговор, даатгалын шимтгэлийг төлүүлэх нь үндэслэлтэй. ҮНДЭСЛЭЛ: Сумын Засаг даргыг огцруулах журмыг Засаг захиргааны тухай хуулиар зохицуулсан бөгөөд энэ журмын дагуу орон нутгийн хурлаас санал аваагүй тохиолдолд Засаг даргыг огцруулах боломжгүй. Төрийн албаны тухай хуулийн зохицуулалт нь улс төрийн албан хаагчид хамаарахгүй.