📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч М.Н нь Баяннуур сумын багийн бага эмчийн ажлаас 2019.01.21-ний өдрийн Б/19 захирамжаар чөлөөлөгдсөн боловч тухайн үед өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдөх өргөдөл гаргаагүй, харин цалингүй чөлөө авах хүсэлт гаргасан байна. Үүний дагуу 2019.02.04-ний өдрийн Б/30 захирамжаар Б/19 захирамжийн ажлаас чөлөөлөх хэсгийг нэг жилээр цалингүй чөлөө олгох болгон өөрчилсөн. Чөлөөний хугацаа дууссаны дараа ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргасан боловч ажилд аваагүй. Хариуцагч Баяннуур сумын Засаг дарга 2020.02.13-ны өдрийн Б/15 захирамжаар Б/30 захирамжийг хүчингүй болгожээ.
- Нэхэмжлэгч: Баяннуур сумын Засаг даргын 2020.02.13-ны өдрийн Б/15 захирамжийг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан багийн бага эмчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч М.Н өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн бөгөөд түүний оронд М.Байболатыг томилсон. М.Н-ын эмчлэх эрхийн зөвшөөрлийн хугацаа дууссан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-04-10, Дугаар: 130/ШШ2020/00375
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-05-28, Дугаар: 212/МА2020/00041
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Н
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2020-09-02, Дугаар: 210/МА2020/00041
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, гуравдагч этгээд
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэж, мэргэжлийн зөвшөөрлийн хугацаа дууссан этгээдийг ажилд эгүүлэн тогтоосон нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч М.Н-д 2019.02.04-ний өдрийн Б/30 захирамжаар нэг жилийн хугацаатай чөлөө олгосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1-д заасан эрхийнхээ хүрээнд хийгдсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.3-т захиргааны чөлөөтэй ажилтны ажил, албан тушаалыг хэвээр хадгалах үүргийг ажил олгогчид хүлээлгэсэн.
- Хариуцагч нэхэмжлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай шаардлага гаргасны дараа 2020.02.13-ны өдрийн Б/15 захирамжаар урьд гаргасан чөлөө олгосон захирамжаа хүчингүй болгож, ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус.
- М.Н-ын эмчлэх эрхийн тусгай зөвшөөрөлтэй холбоотой асуудал нь нэхэмжлэлийн шаардлагад хамааралгүй тул хяналтын шатны шүүх дүгнэлт хийх боломжгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух