📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч М.Н нь Баяннуур сумын багийн бага эмчийн ажлаас 2019.01.21-ний өдрийн Б/19 захирамжаар чөлөөлөгдсөн боловч тухайн үед өөрийн хүсэлтээр чөлөөлөгдөх өргөдөл гаргаагүй, харин цалингүй чөлөө авах хүсэлт гаргасан байна. Үүний дагуу 2019.02.04-ний өдрийн Б/30 захирамжаар Б/19 захирамжийн ажлаас чөлөөлөх хэсгийг нэг жилээр цалингүй чөлөө олгох болгон өөрчилсөн. Чөлөөний хугацаа дууссаны дараа ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргасан боловч ажилд аваагүй. Хариуцагч Баяннуур сумын Засаг дарга 2020.02.13-ны өдрийн Б/15 захирамжаар Б/30 захирамжийг хүчингүй болгожээ.
- Нэхэмжлэгч: Баяннуур сумын Засаг даргын 2020.02.13-ны өдрийн Б/15 захирамжийг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан багийн бага эмчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч М.Н өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн бөгөөд түүний оронд М.Байболатыг томилсон. М.Н-ын эмчлэх эрхийн зөвшөөрлийн хугацаа дууссан тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-04-10, Дугаар: 130/ШШ2020/00375
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-05-28, Дугаар: 212/МА2020/00041
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч М.Н
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2020-09-02, Дугаар: 210/МА2020/00041
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч, гуравдагч этгээд
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэж, мэргэжлийн зөвшөөрлийн хугацаа дууссан этгээдийг ажилд эгүүлэн тогтоосон нь үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч М.Н-д 2019.02.04-ний өдрийн Б/30 захирамжаар нэг жилийн хугацаатай чөлөө олгосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1-д заасан эрхийнхээ хүрээнд хийгдсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.3-т захиргааны чөлөөтэй ажилтны ажил, албан тушаалыг хэвээр хадгалах үүргийг ажил олгогчид хүлээлгэсэн.
- Хариуцагч нэхэмжлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай шаардлага гаргасны дараа 2020.02.13-ны өдрийн Б/15 захирамжаар урьд гаргасан чөлөө олгосон захирамжаа хүчингүй болгож, ажилтныг ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус.
- М.Н-ын эмчлэх эрхийн тусгай зөвшөөрөлтэй холбоотой асуудал нь нэхэмжлэлийн шаардлагад хамааралгүй тул хяналтын шатны шүүх дүгнэлт хийх боломжгүй.