📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянтүмэн сумын Эрүүл мэндийн төвийн даргын албан тушаалд томилогдсон У.У-гийн ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: У.У- нь Засаг дарга хууль бус шийдвэр гаргаж, өөрөө ажиллаж байсан хугацаанд цалин, шимтгэл төлөхөөс чөлөөлөгдсөн тухай хэлсэн.
- Хариуцагч: Баянтүмэн сумын Засаг дарга нь У.У- нь ёс зүйн доголдол, ажлын зөрчил гаргаж байсан тухай дурдаж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгнө үү гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: У.У-гийн ажилд эргүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэл төлүүлэх шаардлагыг хангасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч У.У-
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин тооцохдөө алдаа хийсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 2, 4 заалтыг өөрчилж, нэхэмжлэгчийн шаардлагаас 360 729 төгрөгийг хэрэгсэхгүй болгож, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны тооцооны үндэслэлээ тусгаагүй.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй болгож.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмыг зөрчөөгүй, зохих хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн тул.
- Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин тооцохдөө тооцооны алдаа хийснийг давж заалдах шатны шүүх залруулсан нь үндэслэл бүхий болсон.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйлээр нэхэмжлэгч улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдсөн болохыг дурдасан.