📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.Энхтуяаг 2018 оны 03 дугаар сарын 05-ны өдөр Бумбардай цэцэрлэгийн нярвын ажлаас үндэслэлгүйгээр халсан тушаал гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Д.Энхтуяа нь ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 7,193,057 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Бумбардай цэцэрлэг нь Д.Энхтуяаг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5-д заасан үндэслэлээр, тухайлбал, сахилгын шийтгэлтэй байх хугацаандаа давтан зөрчил гаргасан, хуурамч баримт бүрдүүлсэн, ажил тасалсан зэрэг үндэслэлээр халсан нь хууль ёсны гэж тайлбарлаж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-03-27, Дугаар: 151/ШШ2020/00462
- Шийдвэр: Д.Энхтуяаг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 8,387,985 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2020-05-11, Дугаар: 223/МА2020/00009
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй биш, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5-д заасан зөрчлүүд нь ажлаас халах үндэслэл болно.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний хэмжээг 7,193,057 төгрөг болгон, улсын тэмдэгтийн хураамжийг 130,038 төгрөг болгон өөрчилж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 26.2.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2021-07-19, Дугаар: 223/МА2020/00009
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн өмгөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлал нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т заасан шаардлагыг хангаагүй, Д.Энхтуяагийн гаргасан зөрчлүүд нь ажлаас халах үндэслэл болно.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ажил олгогч нь Д.Энхтуяаг ажлаас халсан үндэслэлээ нотолж чадаагүй.
- Эрүүгийн журмаар шалгаж байсан асуудал нь гэмт хэрэг үйлдсэн гэх үндэслэл тогтоогдоогүй тул хэрэг бүртгэлтийг хаасан.
- Нэхэмжлэгч прокурорын тогтоолыг хүлээн авсан өдөр нэхэмжлэлээ дахин гаргасан тул хөөн хэлэлцэх хугацааг зөрчөөгүй.
- Шүүхүүд хэрэгт авагдсан нотлох баримтыг хуульд заасан журмын дагуу үнэлж, тушаалд заасан зөрчлийг нэхэмжлэгч гаргасан нь тогтоогдоогүй гэж үзсэн нь үндэслэлтэй.
- Ажил олгогч нэхэмжлэгчийг ажлаас халсан үндэслэлээ нотолж чадаагүй тул Д.Энхтуяаг ажилд эгүүлэн тогтоосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-т нийцнэ.
- Ажилгүй байсан хугацааны олговрын хэмжээг давж заалдах шатны шүүх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 26.2-т нийцүүлэн залруулсан нь зөв.