Тогтоол №7264

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.П- нь "...эф" ХХК-д уурхайн экскаваторын оператораар ажиллаж байгаад 2017-07-01-нээс компанийн үйл ажиллагаа сул зогсолт хийсэн тул 2017-07 сараас 2019 оны 9 сар хүртэлх 26 сарын сул зогсолтын мөнгө 12,495,600 төгрөгийг гаргуулахыг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: 2017-07-01-с эхлэн 2019 оны 9 cap дуусталх сул зогсолтын олговор 12,495,600 төгрөгийг гаргуулах.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох, учир нь компанийн төв Улаанбаатар хотод байрладаг, уурхайн үйл ажиллагаа 2016 оны сүүлээс хаагдсан, сул зогсолт зарласан тушаалыг эрхгүй этгээд гаргасан, мөн хөдөлмөрийн маргаан таслах комисст хандаагүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-11-19, Дугаар: 139/ШШ2019/00478
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж, "...эф" ХХК-с 12,495,600 төгрөг гаргуулан Б.П-д олгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.11, 56.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2020-01-21, Дугаар: 218/МА2020/00002
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль болон хэрэгт авагдсан нотлох баримтад нийцээгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа хуулийн дагуу явагдсан, шийдвэр үндэслэлтэй.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2020-03-10, Дугаар: 210/МА2020/00002
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Сул зогсолтын тушаалыг гаргах эрхгүй этгээд гаргасан, нотлох баримтыг дутуу үнэлсэн, хэрэгт ач холбогдол бүхий үйл баримтыг бүрэн тодорхойлж чадаагүй.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Шүүх ажил олгогчийн 2017-07-01-ний өдрийн "Сул зогсолт зарлах тухай" 17/53 дугаар тушаалыг нэхэмжлэлийг хангах нөхцөл болгосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 5.2, 33, 56 дугаар зүйлийн холбогдох зохицуулалтад нийцсэн.
• Хариуцагчийн "тушаалыг эрх бүхий этгээд гаргаагүй" гэх тайлбарыг нотлох баримт хэрэгт байхгүй тул шүүх уг шийдвэрийг нэхэмжлэлийг хангах нөхцөл болгосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.3-ыг зөрчөөгүй.
• Ажил олгогч байгууллагын дотоод асуудлыг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэл болгох нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.1.3, 56.3-д нийцэхгүй.
• Хэргийн оролцогч нь нэхэмжлэлийн шаардлага, түүнийг үгүйсгэх үндэслэл, тайлбар, баримтыг өөрөө нотлох, цуглуулах, гаргаж өгөх үүрэгтэй.
• Хоёр шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулж, Иргэний хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.