Ачааллаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Иргэний хэрэг - Хяналтын шатны шүүх
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтнууд компаниасаа сул зогсолтын олговор, алданги шаардсан. Компани санхүүгийн хүндрэл, өмчлөгчийн маргаанаас шалтгаалж үйл ажиллагаагаа зогсоосон. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 56.1, 141.3-д заалтыг үндэслэн ажилтнуудад олговор, алданги гаргуулж, даатгалын бичилт хийлгэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, компаниас гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Сул зогсолтын олговор олгох тухай асуудал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 56.1-д хамаарна. Гэтэл олговрыг саатуулсан тохиолдолд алданги тооцох нь цалин хөлстэй холбоотой тул олговортой хамааралгүй, алданги тооцох үндэслэлгүй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хоёр шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарласан. Сул зогсолтын олговор олгох нь хуульд нийцсэн ч, олговор саатуулсан алданги нь зөвхөн цалин хөлсөнд хамаарна.
Дүн шинжилгээ боловсруулж байна...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь халагдсаны тэтгэмж болон ажил хүлээлцэх үеийн олговор нэхэмжилсэн. Ажил олгогч нь хамтын гэрээгээр тэтгэмжийг үндсэн цалингаар тооцсон нь хуульд нийцсэн, ажлаа хүлээлцэ...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Компанийн малчдыг ажлаас халагдсаны дараа гэм хорын хохиролд нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас 7,910,000 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгох, үлдэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй ...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэг ХХК нь нөгөө ХХК-г гүйцэтгэсэн ажлын хөлс болон алданги төлөөгүй хэмээн шаардлага гаргав. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас нийт 94,162,500 төгрөгийг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгож, нэхэм...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Компанийн нярав нь бараа, материалын дутагдал гаргасан үндэслэлээр хариуцлага тооцуулж, учирсан хохирлыг барагдуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас нэхэмжлэлийн тодорхой...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчаас ажлын хөлс гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч тус компанид ажиллаж байгаагүй, нэхэмжлэлийн шаардлагаа нотлоогүй гэж маргасан. АНХАН Ш...