📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ж.Б- нь ЦЕГ-ын дэд даргаар ажиллаж байгаад 2016.09.28-ны өдрийн Б27 дугаар тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн. Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2017.04.06-ны өдрийн магадлалаар Ж.Б-ыг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг ЦЕГ-аас гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Гэвч Ж.Б-ыг ажилд нь эгүүлэн тогтоох шийдвэр биелэгдээгүй тул дахин ажилгүй байсан хугацааны олговор нэхэмжилсэн.
- Нэхэмжлэгч: Ж.Б- нь 2018.03.14-ний өдрөөс шүүхийн шийдвэр гарах хүртэл ажилгүй байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор 25,104,756 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийхийг ЦЕГ-т даалгах.
- Хариуцагч: ЦЕГ нь Ж.Б-ыг ажилд томилох нь Хууль зүй, дотоод хэргийн сайдын эрх хэмжээний асуудал тул ЦЕГ-т хамаарахгүй бөгөөд нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2019-05-02, Дугаар: 182/ШШ2019/00766
- Шийдвэр: ЦЕГ-аас 25,998,951 төгрөг гаргуулж Ж.Б-ад олгож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг ЦЕГ-т үүрэг болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2019-07-05, Дугаар: 1280
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
- Үндэслэл: Анхан шатны шүүх хуулийг зөв хэрэглэсэн.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2019-10-01, Дугаар: 00647
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Ж.Б-ыг ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй үр дагаврыг ЦЕГ хариуцах үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, Ж.Б-ын нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Ж.Б-ыг Цагдаагийн ерөнхий газрын дэд даргаар томилж, чөлөөлөх эрх нь Хууль зүй, дотоод хэргийн асуудал эрхэлсэн засгийн газрын гишүүнд хамаардаг.
- Ажилд эгүүлэн тогтоох шүүхийн шийдвэрийг Хууль зүй, дотоод хэргийн сайд биелүүлэх үүрэгтэй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан олговор нь хууль бусаар ажлаас халснаас үүссэн хохирол бөгөөд Ж.Б-ыг ажилд нь эгүүлэн авахгүй байгаа нь ЦЕГ-ын буруу биш.
- Өмнөх шийдвэрүүдээр ЦЕГ-аас олговор гаргуулсан нь энэхүү нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгоход саад болохгүй.
- Ж.Б- нь Хууль зүйн сайдад холбогдуулж нэхэмжлэл гаргах эрх нь хязгаарлагдахгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух