Тогтоол №6890

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Э нь Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын тушаалаар албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн бөгөөд захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдсон боловч шүүхийн шийдвэр биелэгдээгүй тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор нэхэмжилжээ.
• Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 15,000,000 төгрөг гаргуулж, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг хүссэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг эс зөвшөөрч, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, мөн 2019 оны 01 дүгээр сарын 01-нээс хойш ажилд томилох эрх бүхий субъект өөрчлөгдсөн тул энэ хугацааны үр дагаврыг хариуцах боломжгүй гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-06-21, Дугаар: 182/ШШ2019/01156
• Шийдвэр: Хариуцагч ХНХЯ-наас 4,197,459 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгож, үлдэх 10,802,541 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. Мөн нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг суутган төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-08-14, Дугаар: 1517
• Гомдлол гаргагч: Зохигчид
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөхийг хүссэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, зохигчдын давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3, 41.1.5.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2019-10-25, Дугаар: 001/ХТ2019/01481
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Шийдвэр, магадлалыг эс зөвшөөрч, хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн, мөн ажилд томилох эрх бүхий субъект өөрчлөгдсөн тул ХНХЯ нь 2019 оны 01 дүгээр сарын 01-нээс хойших үр дагаврыг хариуцахгүй гэж гомдол гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг иргэн, хуулийн этгээд заавал биелүүлэх үүрэгтэй. Хариуцагч шүүхийн шийдвэрийг сайн дураар биелүүлээгүйгээс шийдвэр гүйцэтгэлийн ажиллагаа явагдсан.
• Нэхэмжлэгчийг 2019 оны 05 дугаар сарын 13-ны өдөр ажилд эгүүлэн томилсон тул 2018 оны 12 дугаар сарын 20-ноос 2019 оны 05 дугаар сарын 13 хүртэлх хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 4,197,459 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулж олгосон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д нийцсэн.
• Нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хугацааны дотор шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэлд дурдсан үйл баримтын талаар хуулийн хүчин төгөлдөр шийдвэр байгаа тул нэхэмжлэлийн 10,802,541 төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон нь хууль зөрчөөгүй.
• Хүүхэд хамгааллын тухай хуульд аймгийн Гэр бүл, хүүхэд, залуучуудын хөгжлийн газрын даргыг томилох эрх бүхий субъект өөрчлөгдсөн гэх хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхих үндэслэлтэй.
• Шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээгээр олговор гаргуулахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69, 46, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн зохицуулалтуудыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.