Иргэн хэрэг·Хяналт шатны шүүх

Тогтоол №4716

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Ж.У нь "Автобус-3" болон түүний эрх залгамжлагч "З" ОНӨААТҮГ-т жолоочоор ажиллаж байгаад тэтгэвэрт гарсан. Тэрээр хамтын гэрээний дагуу тэтгэвэрт гарахад олгодог тэтгэмж болон удаан жилийн нэмэгдэл цалингаа авахаар нэхэмжлэл гаргасан.
Нэхэмжлэгч: Ж.У. Байгууллагад 20 жил ажилласан тул 18 сарын дундаж цалинтай тэнцэх тэтгэмж болон удаан жилийн нэмэгдэлд 19,386,000 төгрөг гаргуулах.
Хариуцагч: "З" ОНӨААТҮГ. Хамтын гэрээний хугацаа дууссан, байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан тул өмнөх гэрээг мөрдөхгүй, зарим шаардлагын хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан.

🏛️ АНХАН ШАТ

Өдөр: 2017-11-02, Дугаар: 183/ШШ2017/02384
Шийдвэр: Хариуцагчаас 7,144,000 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэлийн үлдэх хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1. Нэхэмжлэгчийг 15 жил 3 сар ажилласан гэж тогтоон, хамтын гэрээний дагуу 15 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх тэтгэмж болон удаан жилийн нэмэгдэл олгох үндэстэй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

Өдөр: 2018-01-26, Дугаар: 314
Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
Гомдлолын шалтгаан: Тэтгэмжийг тооцохдоо үндсэн цалингаар бус дундаж цалингаар бодох ёстой.
Шийдвэр: Шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, олгох дүнг 8,640,000 төгрөг болгож нэмэгдүүлсэн.
Үндэслэл: Анхан шатны шүүх нэг удаагийн буцалтгүй тусламжийг тооцохдоо хэрэгт авагдсан баримтыг буруу үнэлсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

Өдөр: yyyy-mm-dd, Дугаар: 001/ХТ2018/00561
Гомдлол гаргагч: Зохигчид
Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч тэтгэмжийг дундаж цалингаар тооцохыг, хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээхийг хүссэн.
Шийдвэр: Магадлалыг хүчингүй болгож, шийдвэрт өөрчлөлт оруулан хариуцагчаас 7,440,000 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэв.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан нь хамтын гэрээгээр хүлээсэн үүргээс чөлөөлөгдөх үндэслэл болохгүй тул нэхэмжлэгч тэтгэмж шаардах эрхтэй.
Нийгмийн даатгалын дэвтэрт үндэслэн ажилласан хугацааг 15 жил 3 сар гэж тогтоосон анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэлтэй.
Хамтын гэрээнд тэтгэмжийг "үндсэн цалин"-аас тооцохоор талууд тохиролцсон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-ийг зөрчөөгүй.
Үндсэн цалин 400,000 төгрөгийг 15 сараар тооцож 6,000,000 төгрөгийн тэтгэмж, дээр нь 24 сарын удаан жилийн нэмэгдэл 1,440,000 төгрөг, нийт 7,440,000 төгрөг олгох нь зөв.
Анхан шатны шүүх шийдвэрийн тогтоох хэсэгт дүнг бичихдээ техникийн алдаа гаргасныг залруулж өөрчлөлт оруулсан.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №4179·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Нийслэлийн нийтийн тээвэрт смарт карт нэвтэрсэнтэй холбоотой "Автобус-1" ОНӨААТҮГ татан буугдаж, "Зорчигч тээврийн нэгтгэл" (ЗТН) ОНӨААТҮГ байгуулагдсан. Үүнтэй холбоотойгоор мөнгө хураагч нарын ажлын байр өөрчлөгдөж, хуучин хамтын гэрээний дагуу цалин, нэмэгдэл олгох эсэх маргаан үүссэн. - **Нэхэмжлэгч**: ЗТН ОНӨААТҮГ-ын ҮЭ-ийн хороо. Нэр бүхий 73 ажилтны мэргэшсэн зэрэг, ур чадвар, үр дүн, удаан жил, илүү цагийн хөлс, тэтгэмжийн зөрүүд нийт 407.170.823 төгрөг гаргуулахыг шаардсан. - **Хариуцагч**: ЗТН ОНӨААТҮГ. Байгууллага татан буугдаж, шинэ бүтэц орон тоогоор ажиллаж байгаа тул хуучин хамтын гэрээг мөрдөх боломжгүй, нэхэмжлэл үндэслэлгүй гэж маргасан. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2017-10-04, **Дугаар**: 183/ШШ2017/02096 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг (удаан жилийн нэмэгдэл, илүү цаг, тэтгэмж) хангаж, үлдэх 383 сая орчим төгрөгийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. - **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 18.1.1, 42.1, 51.1. Хамтын гэрээнд заасан удаан жилийн нэмэгдэл болон илүү цагийн хөлсийг дутуу олгосон нь тогтоогдсон гэж үзсэн. ### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ - **Өдөр**: 2018-02-23, **Дугаар**: 537 - **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч болон Хариуцагч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг дутуу үнэлсэн, зарим шаардлагыг үндэслэлгүй шийдвэрлэсэн. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан. - **Үндэслэл**: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 167.1.5. Шүүх ажилтан бүрийн нэхэмжлэлийн шаардлага, тооцоолол, хөөн хэлэлцэх хугацаанд тодорхой эрх зүйн дүгнэлт хийгээгүй. ### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ - **Өдөр**: 2018-05-15, **Дугаар**: 001/ХТ2018/00742 - **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй тул магадлалыг хүчингүй болгож, шийдвэрийг хэвээр үлдээх. - **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - 73 ажилтны хөдөлмөрийн ганцаарчилсан маргаан бүрт хамаарах тооцоолол, нотлох баримтыг анхан шатны шүүх нарийвчлан үнэлж дүгнээгүй байна. - Нэхэмжлэлийн шаардлага тус бүрийн үндэслэл, шаардах эрх болон хөөн хэлэлцэх хугацааны талаар шүүх зайлшгүй хийх ёстой эрх зүйн дүгнэлтүүдийг орхигдуулсан. - Шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй тул хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан давж заалдах шатны шүүхийн магадлал үндэслэлтэй. - Хяналтын шатны шүүхээс хэрэгт цугларсан баримтын хүрээнд маргааныг эцэслэн шийдвэрлэх боломжгүй гэж үзэв.