Тогтоол №3757

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч өндөр насны тэтгэвэрт гарахад хамтын гэрээнд заасан 9 сарын тэтгэмжийг олгоогүйгээс үүссэн маргаан.
• Нэхэмжлэгч: Д.Г. Байгууллагад 7 жил 11 сар ажилласан тул хамтын гэрээний дагуу 9 сарын дундаж цалинтай тэнцэх тэтгэмж 7,234,164 төгрөг гаргуулах.
• Хариуцагч: ЗТНОНӨААТҮГ. Байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан тул хуучин хамтын гэрээ хүчингүй болсон, нэхэмжлэгчид 2 сарын тэтгэмж олгосон нь үндэслэлтэй гэх.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-09-08, Дугаар: 183/ШШ2017/01885
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж, хариуцагчаас 7,234,133.6 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгохоор шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 18.1.1, 42.1. Хамтын гэрээний нэмэлт өөрчлөлт хүчин төгөлдөр бөгөөд ажил олгогч гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэх ёстой.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-10-30, Дугаар: 2270
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Байгууллага татан буугдаж шинээр байгуулагдсан тул хуучин хамтын гэрээг мөрдөх боломжгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Анхан шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг зөв үнэлж, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: [Бичвэрт тодорхойгүй], Дугаар: [Бичвэрт тодорхойгүй]
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Доод шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
• Шийдвэр: Шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 16.2-т зааснаар байгууллагын харьяалал, бүтэц өөрчлөгдөх нь хамтын гэрээг цуцлах үндэслэл болохгүй бөгөөд шинэ гэрээ байгуулагдах хүртэл өмнөх гэрээ хүчин төгөлдөр байна.
• Хариуцагч байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан ч эрх, үүрэг нь залгамжлагчид шилжсэн тул хамтын гэрээний 8.5-д заасан тэтгэмж олгох үүрэг хэвээр байна.
• Нэхэмжлэгч байгууллагад тасралтгүй 7 жил 11 сар ажилласан нь тогтоогдсон тул 9 сарын тэтгэмж авах шаардлага үндэслэлтэй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан нэхэмжлэл гаргах хугацааг хэтрүүлээгүй. Өмнө нь шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж байсан нь Иргэний хуулийн 79.1-д зааснаар хөөн хэлэлцэх хугацааг тасалдуулсан байна.