📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Алтанцөгц сумын Ерөнхий боловсролын бүрэн дунд сургуулийн биеийн тамирын багшийн ажлын хугацаандаа баривчлагдсан үед цалингүй чөлөө авах хүсэлт гаргасан боловч чөлөө олгоогүй, ажил тасалсан шалтгаанаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ж.Б. - Багшийн ажлын хугацаандаа баривчлагдсан үед цалингүй чөлөө авах хүсэлт гаргасан боловч чөлөө олгоогүй, ажил тасалсан шалтгаанаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь буруу гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Алтанцөгц сумын Ерөнхий боловсролын бүрэн дунд сургуулийн захирал - Хөдөлмөрийн тухай хууль, Хөдөлмөрийн дотоод журмыг үндэслэл болгон хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь зөв гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2, 128.1.5-д заасныг тус тус баримтлан нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хууль, Хөдөлмөрийн дотоод журм.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хэрэглэх ёстой хуулийг буруу тайлбарласан, хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хэрэглэх ёстой хуулийг буруу тайлбарласан, хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хууль, Хөдөлмөрийн дотоод журм, Бага, дунд боловсролын тухай хууль, Хөдөлмөрийн гэрээний заалтууд үндэслэл болгон хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь зөв гэж үзсэн.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хууль, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд нийцсэн байна.
- Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гомдлын үндэслэл тогтоогдсонгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух