Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Я нь Увс аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Нийгмийн хөгжлийн хэлтсийн даргаар ажиллаж байгаад ажлаас халагдсан. Захиргааны хэргийн шүүхийн шийдвэрээр ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоогдсон боловч ажилгүй байсан хугацааны цалин, нэмэгдүүлсэн олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нэхэмжилжээ.
• Нэхэмжлэгч: Б.Я нь ажилд эгүүлэн тогтоогдсон шийдвэр гарснаас хойш, ажилд томилогдсон хугацаа хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны цалин, нэмэгдлүүдтэй тэнцэх олговор 5,160,552 төгрөг болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Увс аймгийн Засаг даргын Тамгын газар нь нэхэмжлэгчийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2017-05-08, Дугаар: 374
• Шийдвэр: Хариуцагчаас 4,888,962 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 6.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2017-07-04, Дугаар: 19
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
• Гомдлын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг үндэслэлгүй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Хариуцагч улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2017-10-25, Дугаар: 00515
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Г.Шинэбаяр
• Гомдлын шалтгаан: Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн магадлал хуулийн хүчин төгөлдөр болох хугацааг буруу тооцсон, нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2016-10-18-ны өдрийн 32 дугаар шийдвэр болон давж заалдах шатны шүүхийн 2016-12-14-ний өдрийн 221\МА2016\0787 дугаар магадлал 2017-01-14-ний өдөр хүчин төгөлдөр болсон гэж үзсэн шүүхийн дүгнэлт үндэслэлтэй.
• Шүүхийн хүчин төгөлдөр болсон шийдвэрийг ажил олгогч 2017-02-01-ний өдөр биелүүлсэн.
• Нэхэмжлэгч 2017-03-30-ны өдөр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлээгүй болно.
• Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 120.1.2, 167.3, 167.4, 167.5-д заасан хугацааг зөв тооцсон. Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалд хяналтын журмаар гомдол гараагүй байх нь хуульд заасан дээрх хугацааг тоолохгүй байх үндэслэл болохгүй.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчөөгүй.