Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Л.Э нь М-д холбогдуулан ажилгүй байсан 2018 оны 03, 04, 05, 06 дугаар сарын цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 4,604,612 төгрөг гаргуулах, мөн хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Л.Э - М-д холбогдуулан ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
• Хариуцагч: М - Л.Э-н нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, маргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Л.Э-г М-н сувгийн зохицуулагчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговорт 10,695,022 төгрөг гаргуулан олгож, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай шаардлагыг хангасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43.2.7, 127.1, 158.2.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Л.Э
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуульд нийцээгүй талдаар дүгнэсэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож байна.
• Шийдвэр: Л.Э-н нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, М-с 641,146 төгрөг гаргуулан олгож, бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 129.1.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Гомдлол гаргагч: Л.Э
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хуульд нийцээгүй талдаар дүгнэсэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож байна.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалд өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж дүгнэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.4-т заасан үүргээ ажил олгогч биелүүлсэнгүй.
• Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн 5.1.1, 5.1.2-т заасан үндэслэлтэй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 60.1.1, 80, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн 5.1.1, 5.1.2, эдгээр заалтын тайлбарыг зөрчсөн.
• Ажил олгогчийн тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн эсэхийг хянан шийдвэрлэх үүрэгтэй.
• Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгч Л.Э-н хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцалсан ажил олгогчийн тушаал Хөдөлмөрийн тухай хууль, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн зохицуулалтыг зөрчсөн талаар дүгнэлт хийж, түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор 10,695,022 төгрөгийг гаргуулж шийдвэрлэсэн нь хуульд нийцээ.