Тогтоол №5057·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Л.С нь “Э Э Б М А” ХХК-д аудитороор ажиллаж байгаад 2017 оны 03 дугаар сарын 17-ны өдөр ажлаасаа гарсан. Тэрээр дутуу олгогдсон цалин, ээлжийн амралтын олговор, ажлаас халагдсаны тэтгэмж, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу төлөх төлбөр, нийтээр амрах баярын өдөр болон илүү цагаар ажиллуулсны нэмэгдэл хөлс зэрэгт нийт 16 563 487 төгрөг гаргуулах нэхэмжлэл гаргажээ.
- **Нэхэмжлэгч**: "Э Э Б М А" ХХК-иас дутуу олгогдсон цалин, ээлжийн амралтын олговор, ажлаас халагдсаны тэтгэмж, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу төлөх ёстой төлбөр, баярын болон илүү цагаар ажилласны нэмэгдэл хөлс зэрэг нийт 16 563 487 төгрөгийг гаргуулах.
- **Хариуцагч**: Нэхэмжлэгч өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажлаас халагдсаны тэтгэмж, ээлжийн амралтын олговор шаардах эрхгүй. Цалингийн зөрүүг нөхөн олгосон. Мөн сургалтын төлбөр болон бусад нэмэгдлийг хариуцах үндэслэлгүй. Нэхэмжлэгч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-04-23, **Дугаар**: 181/ШШ2018/00936
- **Шийдвэр**: Хариуцагчаас 2 948 718 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэлийн үлдэх 13 614 769 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1, 52.1, 53.1, 61.1, 79.1, 128.1.11, Иргэний хуулийн 206.1, 369.3.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-06-20, **Дугаар**: 1434
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангаагүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтын 2 948 718 төгрөг гэснийг 2 298 328 төгрөг гэж, үлдэх 13 614 769 төгрөгт гэснийг 14 265 159 төгрөгт гэж, 2 дахь заалтын 62 129 төгрөгийг 51 707 төгрөгийг гэж тус тус өөрчилж, бусад хэсгийг хэвээр үлдээсэн.
- **Үндэслэл**: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 162.4.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-09-17, **Дугаар**: 00936
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны зарчмыг зөрчиж, нэхэмжлэгчийн эрх ашгийг хохироосон.
- **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлд дурдагдаагүй асуудлыг шийдвэрлэж, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 115.2, 116.3-ыг зөрчсөн.
- Нэхэмжлэгч нь 2017 оны 01 сарын 06-ны өдөр ажлаас гарах өргөдлөө өгсөн боловч 2017 оны 03 сарын 17 хүртэл ажилласан нь цалин олголтоос тогтоогдсон.
- Ажил олгогч 2017 оны 02 сарын 14-ний өдөр 2016 оны цалингийн өглөгөөс 500 000 төгрөгийг шилжүүлсэн нь үүргээ хүлээн зөвшөөрсөн байна.
- Нэхэмжлэгч нь 2017 оны 03 сарын 30-ны өдөр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хугацааны дотор байсан.
- Нэхэмжлэгч 2016 оны 7-12 сарын дутуу цалин 4 950 000 төгрөг, ажилласан хугацаанд ногдох ээлжийн амралтын олговор 1 611 908 төгрөг нийт 6 561 908 төгрөгийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1, 55.1-д зааснаар шаардах эрхтэй.
- Нэхэмжлэгч өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-д заасан ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг шаардах эрхгүй.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.3-т заасныг удирдлага болгон магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөн шийдвэрлэсэн.
ХуульTech